本文關(guān)鍵詞：基于BV制度的英國政府績效評估體系演變對我國的啟示研究

  更多相關(guān)文章： 最佳值制度 政府績效評估 最佳值制度的演變

【摘要】： 隨著我國各地陸續(xù)展開的政府績效評估活動(dòng)的不斷深入,各項(xiàng)針對地方政府公共服務(wù)水平的評估結(jié)果得以公布,這在客觀上促進(jìn)了地方政府公共服務(wù)水平的不斷改善；同時(shí)也反映了在現(xiàn)代公共管理過程中,我國各地政府對績效評估活動(dòng)的重視以及評估帶來的積極改變。但是由于我國的政府績效評估工作存在的起步晚、評估制度建設(shè)不完善、缺乏全國統(tǒng)一協(xié)調(diào)的評估體系等問題,嚴(yán)重制約了我國政府績效評估體系的健康發(fā)展。因此向政府績效評估領(lǐng)域發(fā)展較快、體制機(jī)制發(fā)展比較成熟的國家借鑒經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)得到廣泛的認(rèn)同,而英國以其成熟的的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)更是為廣大的學(xué)者和專家所關(guān)注。 自英國新工黨政府執(zhí)政后提出的最佳值制度開始,英國政府績效評估體系目前已經(jīng)進(jìn)化到了第三個(gè)階段。其中以最佳值(BV)制度為起點(diǎn),經(jīng)過全面績效評估(CPA)制度的過渡,逐步發(fā)展到目前的全領(lǐng)域評估(CAA)制度,歷時(shí)長、中途經(jīng)過反復(fù)修改完善,可以說是全國性、統(tǒng)一的政府績效評估典范。而對這一時(shí)期英國政府績效評估發(fā)展進(jìn)行研究將可以得到某些啟示,使我國在今后發(fā)展中少走彎路。 本文將以英國新工黨執(zhí)政后首次提出的統(tǒng)一的政府績效評估制度——最佳值(BV)制度為基點(diǎn),對英國政府績效評估制度的發(fā)展演變作研究,探析英國政府績效評估體系演變的特點(diǎn),以此得出能夠提供給我國的啟示意義；并提出我國建立統(tǒng)一的政府績效評估體系的建議。文章采用文獻(xiàn)分析法和比較分析法相結(jié)合的形式,首先對英國最佳值制度的定義、特點(diǎn)及其演變過程作出分析與總結(jié),然后分析我國政府績效評估的現(xiàn)狀與問題,并與英國的具體實(shí)踐相比較,提出今后我國建立統(tǒng)一政府績效評估體系需要注意的問題和應(yīng)把握的關(guān)系。研究的創(chuàng)新性在于緊密跟蹤英國政府績效評估發(fā)展的最新進(jìn)展,把自最佳值制度開始的英國績效評估體系的演變看作一個(gè)整體來研究,探析統(tǒng)一的政府績效評估體系存在的意義。在理論上把前人對英國政府績效評估相關(guān)問題的研究繼續(xù)向前推進(jìn),實(shí)踐上提出建立我國統(tǒng)一政府績效評估的建議以供探討和參考。
【學(xué)位授予單位】：西南交通大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類號】：D756.1

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 王雁紅;英國政府績效評估發(fā)展的特點(diǎn)分析[J];管理現(xiàn)代化;2005年04期

2 卓越;;政府績效評估指標(biāo)設(shè)計(jì)的類型和方法[J];中國行政管理;2007年02期

3 黃文菊;英國公共部門績效評估實(shí)踐述評[J];中共南京市委黨校南京市行政學(xué)院學(xué)報(bào);2004年01期

4 彭國甫;對政府績效評估幾個(gè)基本問題的反思[J];湘潭大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2004年03期

5 顏如春;關(guān)于建立我國政府績效評估體系的思考[J];行政論壇;2003年05期

6 寧有才;英國政府績效評估及其啟示[J];行政與法;2004年03期

，

本文編號：1148347