本文關(guān)鍵詞：柬埔寨公務(wù)員考試錄用制度研究

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【摘要】：公務(wù)員錄用制度是我國(guó)公務(wù)員制度的重要組成部分,同時(shí)也是政府職能部門的主要人員來(lái)源途徑。柬埔寨公務(wù)員考試錄用制度有著悠久的歷史，從不成熟逐漸走向了完善�，F(xiàn)行的《公務(wù)員法》是柬埔寨公務(wù)員錄用的依據(jù)，它對(duì)公務(wù)員考試錄用的原則、范圍、具體要求作了相應(yīng)的規(guī)定。公務(wù)員作為“金飯碗”越來(lái)越受青睞。能夠捧上這個(gè)飯碗，似乎就得到了高薪和高福利的保證。柬埔寨公務(wù)員待遇的提升及工作穩(wěn)定性及地位較高，使得近年來(lái)報(bào)考人數(shù)不斷增多，報(bào)考者文化程度呈現(xiàn)高學(xué)歷化，考試錄用制度得以推廣。與此同時(shí)，現(xiàn)行的公務(wù)員考試錄用制度也存在著一些不合理之處，如：考試制度缺乏統(tǒng)一性，考試方法和內(nèi)容缺乏科學(xué)性，考試錄用過程中存在許多違反原則的行為等，既不利于社會(huì)穩(wěn)定，，浪費(fèi)優(yōu)秀人才資源，也將導(dǎo)致了社會(huì)資源配置失衡。通過調(diào)查本人認(rèn)為有必要進(jìn)一步完善目前柬埔寨公務(wù)員考試錄用制度。
【學(xué)位授予單位】：廣西民族大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：D735.5

【參考文獻(xiàn)】

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1 李國(guó)英;企業(yè)資源配置力與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力[J];理論月刊;2001年11期

本文編號(hào)：1136514