本文關(guān)鍵詞：詳解國外公務(wù)員廉政秘訣

  更多相關(guān)文章： 公務(wù)員工資 職務(wù)分工 貪污受賄 容克 組織結(jié)構(gòu) 政府誠信 公職候選人 基層公務(wù)員 機(jī)構(gòu)設(shè)置 財(cái)產(chǎn)公開

【摘要】：正歐盟:推出內(nèi)部收禮宴請(qǐng)指南雇員總數(shù)超過2萬名的歐盟委員會(huì)雖公務(wù)員人數(shù)龐大,卻鮮有大宗腐敗案件。歐盟公務(wù)員每年因貪污受賄而立案的少之又少,歐盟的廉政秘訣又都有什么?首先政策制定上,為了避免行賄官員的行為發(fā)生,歐盟在組織結(jié)構(gòu)的設(shè)定上早已有所考慮,規(guī)避了單一決策的可能。新委員會(huì)容克內(nèi)閣更是在歐盟最高官員委員職務(wù)分工上進(jìn)行調(diào)整,以確保決策機(jī)構(gòu)設(shè)置趨于完善,任何決策都不是某一官員點(diǎn)頭就能算數(shù)。這從根源上切除外界行賄歐盟官員的動(dòng)機(jī)。
【關(guān)鍵詞】： 公務(wù)員工資;職務(wù)分工;貪污受賄;容克;組織結(jié)構(gòu);政府誠信;公職候選人;基層公務(wù)員;機(jī)構(gòu)設(shè)置;財(cái)產(chǎn)公開;
【分類號(hào)】：D523.4
【正文快照】： 歐盟:推出內(nèi)部收禮宴請(qǐng)指南雇員總數(shù)超過2萬名的歐盟委員會(huì)雖公務(wù)員人數(shù)龐大,卻鮮有大宗腐敗案件。歐盟公務(wù)員每年因貪污受賄而立案的少之又少,歐盟的廉政秘訣又都有什么?首先政策制定上,為了避免行賄官員的行為發(fā)生,歐盟在組織結(jié)構(gòu)的設(shè)定上早已有所考慮,規(guī)避了單一決策的可能

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 刁冬梅;;公務(wù)員加薪計(jì)劃何時(shí)實(shí)施?[J];科學(xué)咨詢;2003年02期

2 刁冬梅;;公務(wù)員加薪:缺錢還是缺機(jī)制[J];招商周刊;2003年08期

3 ;廣東再給公務(wù)員漲工資[J];招商周刊;2003年Z1期

4 陳淮貴;;公務(wù)員工資由什么決定[J];中國商界;2003年05期

5 趙宏民;;公務(wù)員加薪面面觀[J];科技與企業(yè);2004年02期

6 張文風(fēng),任政文;公務(wù)員“逆淘汰”現(xiàn)象的原因及對(duì)策初探[J];天水行政學(xué)院學(xué)報(bào);2004年02期

7 思佚;由公務(wù)員職業(yè)調(diào)查想到的[J];才智(人事人才);2004年11期

8 黃毅峰,廖曉明;淺談我國公務(wù)員之適度高薪[J];行政論壇;2004年06期

9 劉英麗;;北京公務(wù)員的“3581”[J];協(xié)商論壇;2004年10期

10 王剛;;佛山催生“中產(chǎn)”公務(wù)員[J];協(xié)商論壇;2004年10期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前8條

1 郎在陵;;正確處理公務(wù)員工資水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系[A];紀(jì)念《國家公務(wù)員暫行條例》頒布10周年征文專輯[C];2003年

2 李燕萍;黃霞;;公務(wù)員加薪對(duì)政府廉潔度的影響:來自中國的實(shí)證[A];“構(gòu)建和諧社會(huì)與深化行政管理體制改革”研討會(huì)暨中國行政管理學(xué)會(huì)2007年年會(huì)論文集[C];2007年

3 劉慶樂;;擴(kuò)展公務(wù)員聘任的制度空間探究[A];“建設(shè)服務(wù)型政府的理論與實(shí)踐”研討會(huì)暨中國行政管理學(xué)會(huì)2008年年會(huì)論文集[C];2008年

4 尹宗貽;;成本—收益下的腐敗治理[A];2011年貴州省社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2011年

5 李妙顏;;論我國公共部門激勵(lì)制度的改進(jìn)[A];湖北行政管理論壇（2012）——行政體制改革與政府能力建設(shè)研究[C];2011年

6 侯雷;鄭吉萍;;論服務(wù)型政府創(chuàng)建中的公務(wù)員核心能力建設(shè)[A];政府改革與行政能力建設(shè)研討會(huì)論文集[C];2005年

7 ;公務(wù)員聘任制之隱憂[A];貴州法學(xué)（2014年第5期）[C];2014年

8 劉祖根;;機(jī)關(guān)效能建設(shè)的難點(diǎn)與對(duì)策[A];江西省行政管理學(xué)會(huì)2009年年會(huì)暨江西省機(jī)關(guān)效能研討會(huì)優(yōu)秀論文集[C];2009年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 記者　 林洪浩 張丹羊 李妍 通訊員　 趙釗怡;公務(wù)員漲工資從今年7月1日算[N];廣州日?qǐng)?bào);2006年

2 王麗麗;潘一樂代表：公務(wù)員工資改革別冷落了基層[N];檢察日?qǐng)?bào);2007年

3 秋風(fēng);公務(wù)員工資上調(diào)應(yīng)體現(xiàn)公眾民意[N];中國經(jīng)營報(bào);2006年

4 毛建國;韓國凍結(jié)公務(wù)員工資的啟示[N];農(nóng)民日?qǐng)?bào);2009年

5 肖華;韓國公務(wù)員返還年薪的思考[N];中國改革報(bào);2009年

6 劉純銀;公務(wù)員做生意是因收入水平偏低?[N];就業(yè)時(shí)報(bào);2009年

7 閆淑青;公務(wù)員漲工資誰說了算？[N];中國財(cái)經(jīng)報(bào);2004年

8 本報(bào)記者 余瀛波　實(shí)習(xí)生 黃儀婷;法國:工資低福利高不堪重負(fù)忙改革[N];法制日?qǐng)?bào);2010年

9 上海公務(wù)員 龔霧媛;一個(gè)公務(wù)員的辛酸苦辣[N];東方早報(bào);2010年

10 劉維濤 姜潔 胡鵬洋 王浩霖;公務(wù)員，只是一種選擇[N];人民日?qǐng)?bào);2013年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 張力;我國公務(wù)員工資收入決定機(jī)制轉(zhuǎn)換[D];北京交通大學(xué);2007年

2 姜海如;中國公務(wù)員管理機(jī)制研究[D];華中師范大學(xué);2002年

3 郭紅巖;我國公務(wù)員綜合價(jià)值均衡激勵(lì)機(jī)制研究[D];武漢理工大學(xué);2007年

4 秦濤;近現(xiàn)代中國公務(wù)員考績(jī)法制研究[D];武漢大學(xué);2010年

5 高遠(yuǎn);轉(zhuǎn)型中國的政府治理與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)[D];復(fù)旦大學(xué);2009年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 馮程;公務(wù)員退出機(jī)制障礙問題研究[D];蘇州大學(xué);2009年

2 王雯倩;我國公務(wù)員正常退出機(jī)制研究[D];湖南師范大學(xué);2011年

3 吳燕;心理契約視角下我國公務(wù)員工作滿意度研究[D];山東師范大學(xué);2012年

4 朱鴻英;我國公務(wù)員心理健康研究[D];長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué);2012年

5 劉曉妍;我國公務(wù)員收入分配差距問題研究[D];華中師范大學(xué);2013年

6 楊爽;基于工作責(zé)任感的公務(wù)員心理契約問題研究[D];南京理工大學(xué);2014年

7 漆佳紅;論我國公務(wù)員退出機(jī)制的完善[D];電子科技大學(xué);2008年

8 李愛媚;基于決策效用的公務(wù)員激勵(lì)模型及其應(yīng)用[D];華中科技大學(xué);2007年

9 楊璐;我國公務(wù)員聘任制研究[D];中國政法大學(xué);2009年

10 杜玲;我國公務(wù)員工作快樂感評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究[D];北京交通大學(xué);2009年

，

本文編號(hào)：1058505