發(fā)布時(shí)間：2017-10-12 19:58

  本文關(guān)鍵詞：19世紀(jì)英美文官制度改革比較研究

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【摘要】：發(fā)生于19世紀(jì)的英美文官制度改革,目的旨在革除弊端,改善文官素質(zhì),提高政府工作的效率。改革確立了文官制度的一些基本原則,對(duì)其他國(guó)家發(fā)展與完善文官制度提供了重要的啟示。 論文由三個(gè)部分組成。 第一部分介紹了19世紀(jì)英美文官制度改革的背景,全方位地闡述了文官制度改革的歷史必然性。 第二部分闡述了英美文官改革的具體進(jìn)程及內(nèi)容,對(duì)兩國(guó)改革予以分析比較。兩國(guó)進(jìn)行改革間隔不長(zhǎng),但美國(guó)在借鑒英國(guó)改革經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,建立了獨(dú)具特色的文官制度,尤其是改革后確立的三項(xiàng)文官制度的基本原則與英國(guó)存在較大的差異。 第三部分著重介紹了改革對(duì)兩國(guó)經(jīng)濟(jì)政治等方面產(chǎn)生的影響及對(duì)其他國(guó)家文官制度改革的啟示。英美文官制度的改革,改善了文官的素質(zhì),實(shí)現(xiàn)了文官管理法制化,進(jìn)而提高了政府行政效率,保持了兩國(guó)政局的穩(wěn)定。發(fā)生于一個(gè)半世紀(jì)前的英美文官制度改革,對(duì)完善我國(guó)現(xiàn)行公務(wù)員制度的相關(guān)法律、法規(guī),實(shí)現(xiàn)我國(guó)公務(wù)員的選拔、考核、晉升的公正性和客觀性,仍具有積極的借鑒意義。
【關(guān)鍵詞】：19世紀(jì) 英美 文官制度 改革
【學(xué)位授予單位】：內(nèi)蒙古大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類(lèi)號(hào)】：K561;K712;D523.2
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-7
• 前言7-9
• 一、19世紀(jì)英美文官制度改革的背景9-16
• (一) 19世紀(jì)50—70年代英國(guó)文官制度改革的背景9-12
• (二) 19世紀(jì)60—80年代美國(guó)文官制度改革的背景12-16
• 二、19世紀(jì)英美文官制度改革的比較16-29
• (一) 19世紀(jì)英美文官制度改革的進(jìn)程16-21
• (二) 19世紀(jì)英美文官制度改革的共性比較21-23
• (三) 19世紀(jì)英美文官制度改革的差異比較23-29
• 三、19世紀(jì)英美文官制度改革影響及啟示29-32
• (一) 19世紀(jì)英美文官制度改革的影響29-30
• (二) 對(duì)我國(guó)公務(wù)員制度改革的啟示30-32
• 參考文獻(xiàn)32-37
• 致謝37

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 石慶環(huán);英美文官制度的模式差異及其歷史影響[J];世界歷史;2001年06期

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本文編號(hào)：1020605