發(fā)布時(shí)間：2017-09-30 22:07

  本文關(guān)鍵詞：涉密項(xiàng)目保密管理方法在軍工通信企業(yè)中的應(yīng)用研究

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【摘要】：軍工通信企業(yè)承擔(dān)著我軍主要的涉密裝備生產(chǎn)任務(wù),其項(xiàng)目管理工作往往面臨時(shí)間緊、任務(wù)重、質(zhì)量要求高、保密要求嚴(yán)等特點(diǎn),需要優(yōu)秀的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和科學(xué)的項(xiàng)目管理方法才能保質(zhì)保量的完成任務(wù)。然而,現(xiàn)行的保密管理工作由于缺乏科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋Ｃ芄芾眢w系和監(jiān)管措施,并且與項(xiàng)目管理工作嚴(yán)重脫節(jié),不僅造成保密工作針對(duì)性、時(shí)效性差,致使保密工作存在漏洞,并且成為項(xiàng)目管理中的一個(gè)沉重負(fù)擔(dān),甚至嚴(yán)重干擾了項(xiàng)目的正常、通暢運(yùn)轉(zhuǎn),變成制約項(xiàng)目完成周期的巨大瓶頸。本文對(duì)軍工通信企業(yè)涉密項(xiàng)目保密管理存在問(wèn)題進(jìn)行了深入的調(diào)研和分析,圍繞保密管理的核心因素,即保密監(jiān)管措施、保密監(jiān)管人員規(guī)模和保密監(jiān)管過(guò)程展開(kāi)系統(tǒng)研究,利用科學(xué)的方法提出了符合軍工通信企業(yè)實(shí)際的涉密項(xiàng)目保密管理方法,確保提高保密監(jiān)管效率和效力,同時(shí)減少對(duì)生產(chǎn)項(xiàng)目正常開(kāi)展的影響。 本文深入研究了軍工通信企業(yè)面臨的保密形勢(shì)、涉密項(xiàng)目保密管理的特點(diǎn)、現(xiàn)狀和存在問(wèn)題,在此基礎(chǔ)上,提出一套科學(xué)的涉密項(xiàng)目保密管理方法。首先,文章根據(jù)歷年來(lái)項(xiàng)目保密監(jiān)管的實(shí)際數(shù)據(jù),借助遺傳算法的思想,研究設(shè)計(jì)出一個(gè)保密監(jiān)管措施的調(diào)優(yōu)模型,基于裝備生產(chǎn)實(shí)際項(xiàng)目規(guī)模、涉密等級(jí)、周期等要素,對(duì)該項(xiàng)目的具體保密監(jiān)管措施實(shí)施組合優(yōu)化,確保最大程度的提高保密工作效果,解決保密工作自身問(wèn)題的同時(shí),最大程度的減少對(duì)項(xiàng)目開(kāi)展正常工作的干擾；其次,從項(xiàng)目的規(guī)模、涉密等級(jí)、項(xiàng)目周期等方面綜合考慮,應(yīng)用FP-tree算法,通過(guò)對(duì)大量實(shí)際案例的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,找出影響保密監(jiān)管人員規(guī)模的影響因素,確定各影響因素的影響因子,研究設(shè)計(jì)出一個(gè)保密人員規(guī)模的計(jì)算模型,實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目保密監(jiān)管人員規(guī)模的合理設(shè)置；‘最后,利用PDCA的循環(huán),提出一套保密監(jiān)管過(guò)程的具有反饋機(jī)制的迭代循環(huán)優(yōu)化方案。 文章最后以一個(gè)真實(shí)的裝備生產(chǎn)項(xiàng)目為背景,對(duì)本文方法進(jìn)行了應(yīng)用驗(yàn)證和分析,并得出以下結(jié)論：通過(guò)科學(xué)運(yùn)用保密監(jiān)管機(jī)制優(yōu)化方法、保密人員規(guī)模計(jì)算方法和保密監(jiān)管過(guò)程管理方法,能夠有效減少監(jiān)管步驟和保密檢查的次數(shù),并且加深對(duì)保密工作的檢查深度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題更有針對(duì)性,保密教育效果提升明顯,人員思想意識(shí)進(jìn)一步提高,保密工作對(duì)項(xiàng)目管理工作的影響大幅減少,方法的應(yīng)用是成功的,并且具有較高的應(yīng)用和推廣價(jià)值。
【關(guān)鍵詞】：涉密項(xiàng)目 保密管理 監(jiān)管措施優(yōu)化 監(jiān)管人員規(guī)模 監(jiān)管過(guò)程
【學(xué)位授予單位】：中國(guó)科學(xué)院大學(xué)(工程管理與信息技術(shù)學(xué)院)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：D631.31;TJ08
【目錄】：

• 摘要5-7
• Abstract7-11
• 第一章 緒論11-17
• 1.1 研究背景11-15
• 1.1.1 軍工通信企業(yè)11
• 1.1.2 軍工通信企業(yè)的保密形勢(shì)11-13
• 1.1.3 軍工通信企業(yè)保密管理工作的特點(diǎn)及其重要意義13-15
• 1.2 論文組織15-17
• 第二章 軍工通信企業(yè)保密管理問(wèn)題分析17-25
• 2.1 軍工通信企業(yè)的保密管理現(xiàn)狀17-20
• 2.2 軍工通信企業(yè)保密管理存在的問(wèn)題20-21
• 2.3 原因分析21-25
• 第三章 改進(jìn)的軍工通信企業(yè)保密管理方法25-47
• 3.1 保密監(jiān)管措施25-30
• 3.1.1 監(jiān)管措施優(yōu)化方法分析25-27
• 3.1.2 基于遺傳算法的監(jiān)管措施優(yōu)化方法27-30
• 3.2 保密監(jiān)管人員規(guī)模30-40
• 3.2.1 監(jiān)管人員規(guī)模計(jì)算方法分析31-33
• 3.2.2 基于FP-tree的保密監(jiān)管人員規(guī)模計(jì)算方法33-40
• 3.3 保密監(jiān)管過(guò)程40-47
• 3.3.1 PDCA模型分析40-42
• 3.3.2 基于PDCA循環(huán)的保密監(jiān)管過(guò)程管理方法42-47
• 第四章 案例應(yīng)用及分析47-71
• 4.1 項(xiàng)目概況及工作流程47-52
• 4.1.1 項(xiàng)目概況47-48
• 4.1.2 項(xiàng)目工序流程48-52
• 4.2 項(xiàng)目保密工作及其影響52-58
• 4.2.1 項(xiàng)目保密工作52-57
• 4.2.2 保密管理工作的影響57-58
• 4.3 保密管理方法應(yīng)用分析58-71
• 4.3.1 保密監(jiān)管措施優(yōu)化方法應(yīng)用分析58-61
• 4.3.2 保密監(jiān)管人員規(guī)模計(jì)算方法應(yīng)用分析61-64
• 4.3.3 保密監(jiān)管過(guò)程管理方法應(yīng)用分析64-67
• 4.3.4 結(jié)果分析67-71
• 第五章 結(jié)論與展望71-73
• 參考文獻(xiàn)73-77
• 致謝77-79
• 個(gè)人簡(jiǎn)歷、在學(xué)期間發(fā)表的論文與研究成果79

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：950665