消防部隊人力資本在職培訓投資機制的優(yōu)化分析
本文關鍵詞:消防部隊人力資本在職培訓投資機制的優(yōu)化分析
【摘要】:面對社會不斷加大的消防滅火救援需求,通過增加消防部隊人力資本提高部隊戰(zhàn)斗力水平是解決警力不足的有效途徑。在職培訓作為部隊人力資本投資的一種重要方式,由于通用性和專用性消防人力資本投資風險和收益的差異,部隊在職培訓存在著官兵對通用性人力資本培訓偏好、對專用性人力資本缺乏的問題。專用性人力資本是提高戰(zhàn)斗力的關鍵,加強部隊在職培訓投資機制優(yōu)化研究,解決專用性人力資本培訓投資不足的問題,對部隊人才隊伍建設有著重要意義。
【作者單位】: 中國人民武裝警察部隊學院;
【關鍵詞】: 人力資本 在職培訓 投資機制
【基金】:公安部公安理論及軟科學研究課題“消防部隊人力資本激勵機制研究”的階段性成果,項目編號:2007LLYJWJXY075。項目主持人:牛驚雷
【分類號】:D631.6
【正文快照】: 隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展,我國火災形勢呈現(xiàn)出嚴重化趨勢,火災誘發(fā)因素復雜化,同時消防部隊所承擔的任務也由過去的消防滅火擴大到社會搶險救援,但由于部隊編制制約以及官兵價值取向的改變和選擇的多元化,人們對從事高危險性的消防救援工作是次優(yōu)選擇,從而造成消防部隊警力嚴重
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,本文編號:947458
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