本文關(guān)鍵詞：城鄉(xiāng)戶籍自我雇傭差異及原因分析

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【摘要】：本文采用CHIP 2002年男性職工數(shù)據(jù)探討城鄉(xiāng)工人在自我雇傭選擇上的差異問題。本文發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工的自我雇傭比例為51.72%,遠(yuǎn)高于城鎮(zhèn)本地勞動力的4.40%。形成城鄉(xiāng)工人在自我雇傭方面的巨大差異因素可以分為兩類:一是個體稟賦差異;二是農(nóng)民工受到的戶籍歧視。主要的研究結(jié)論有:第一,總體上看,教育程度越高和黨員身份的個體,其從事自我雇傭行為的可能性就越低,而農(nóng)民工身份、年齡較大及配偶的自我雇傭身份提高了個體的自我雇傭概率;第二,從分戶籍的研究結(jié)果來看,城鄉(xiāng)工人在自我雇傭決策行為方面存在著顯著的差異;第三,采用擴(kuò)展的Oaxaca-Blinder分解方法發(fā)現(xiàn),城鄉(xiāng)工人的個體稟賦差異解釋了其中的41.25%,剩余的58.75%歸結(jié)為戶籍歧視等不可解釋部分;最后,本文也揭示了這些結(jié)論的政策含義。
【作者單位】： 浙江財經(jīng)學(xué)院財政與公共管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 戶籍歧視 自我雇傭 擴(kuò)展的Oaxaca-Blinder
【基金】：國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)資助項目(70933001);國家自然科學(xué)基金項目(71173186) 浙江省哲學(xué)社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地資助項目(10JDLB03YB)的資助 中央高校基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專項資金 浙江省高校人文社科重點(diǎn)研究基地(財政學(xué))的資助~~
【分類號】：D631.42
【正文快照】： 一、引言城鎮(zhèn)勞動力市場上,城鎮(zhèn)本地勞動者與農(nóng)民工在工資、職業(yè)、社會福利待遇及就業(yè)類型等各方面存在著顯著差異。例如,姚先國和賴普清(2004)、王美艷(2005)、姚先國和黃志嶺(2008)的研究發(fā)現(xiàn),農(nóng)民工在工資和職業(yè)獲得上相對于城鎮(zhèn)本地勞動者明顯處于不利地位;此外姚先國和

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本文編號：946128