發(fā)布時(shí)間：2017-09-14 07:18

  本文關(guān)鍵詞：杭州市基層派出所人員激勵(lì)機(jī)制研究

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【摘要】：進(jìn)入21世紀(jì),影響一個(gè)組織運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展的,關(guān)鍵因素已經(jīng)不再是資源、技術(shù)、管理等,而是掌握核心技術(shù)和知識(shí)的人才。只有充分調(diào)動(dòng)組織人員的工作積極性和主動(dòng)性,鼓勵(lì)他們自覺地、主動(dòng)的開展工作,才能更好地推動(dòng)組織向前發(fā)展。 近年來,隨著杭州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展,黨務(wù)工作、政府管理、服務(wù)民生等,都有了長(zhǎng)足的進(jìn)度。特別是在公安系統(tǒng),非常注重提高辦事效率和服務(wù)水平。公安系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)者也在嘗試采取一些有效措施,激發(fā)工作人員的工作熱情和積極性,但是,目前仍然沒有形成一套完整的激勵(lì)機(jī)制和體系。在這種背景下,本文選擇杭州市基層派出所為例,研究工作人員激勵(lì)方面存在的問題,設(shè)計(jì)一套完整的激勵(lì)機(jī)制,是十分必要的。 論文在充分分析國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、相關(guān)基礎(chǔ)理論的前提下,重點(diǎn)分析了杭州市基層派出所人員激勵(lì)現(xiàn)狀及問題,在現(xiàn)狀分析方面,研究了杭州市基層派出所人員現(xiàn)狀、激勵(lì)做法等,在問題分析方面,結(jié)合問卷調(diào)查重點(diǎn)剖析了六個(gè)方面的問題,即激勵(lì)目標(biāo)導(dǎo)向不正確、激勵(lì)方法措施不到位、物質(zhì)激勵(lì)的效果不理想、個(gè)人成長(zhǎng)激勵(lì)缺失、榮譽(yù)激勵(lì)效果欠佳、安全激勵(lì)有待強(qiáng)化。同時(shí),深入研究了國(guó)外和國(guó)內(nèi)基層警務(wù)人員激勵(lì)方面的經(jīng)驗(yàn)做法,國(guó)外主要分析了美國(guó)、法國(guó)、日本的基層警務(wù)人員激勵(lì)做法,國(guó)內(nèi)主要分析了北京、天津等地和香港地區(qū)的警務(wù)人員激勵(lì)做法。最后,本文重點(diǎn)對(duì)杭州市基層派出所人員激勵(lì)體系內(nèi)容進(jìn)行了設(shè)計(jì),提出了派出所人員激勵(lì)的總體思路,并從激勵(lì)目標(biāo)、崗位分析、人員需求、激勵(lì)內(nèi)容以及保障措施等五個(gè)方面進(jìn)行了分析。 本文的創(chuàng)新之處在于專門針對(duì)杭州市基層派出所設(shè)計(jì)了一套警務(wù)人員激勵(lì)體系,在許多激勵(lì)措施方面,都有所創(chuàng)新。論文的不足之處在于基礎(chǔ)理論掌握不夠深入,對(duì)于許多問題的分析還不夠透徹,需要進(jìn)一步完善和改進(jìn)。
【關(guān)鍵詞】：激勵(lì)機(jī)制 基層派出所 警務(wù)人員 杭州市
【學(xué)位授予單位】：廈門大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：D631
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-7
• 目錄7-9
• 一、緒論9-17
• (一） 研究背景與意義9-10
• (二） 研究方法10-11
• (三） 研究現(xiàn)狀11-15
• (四） 研究框架15-17
• 二、基礎(chǔ)理論分析17-24
• (一） 相關(guān)概念界定17-18
• (二） 相關(guān)激勵(lì)理論18-24
• 三、杭州市基層派出所人員激勵(lì)現(xiàn)狀及問題24-41
• (一） 杭州市基層派出所人員激勵(lì)現(xiàn)狀24-27
• (二） 杭州市基層派出所人員激勵(lì)存在的問題27-41
• 四、國(guó)內(nèi)外基層警務(wù)人員激勵(lì)經(jīng)驗(yàn)借鑒41-47
• (一） 國(guó)外基層警務(wù)人員激勵(lì)措施41-44
• (二） 國(guó)內(nèi)基層派出所人員激勵(lì)做法44-47
• 五、杭州市基層派出所人員激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)47-58
• (一） 杭州市基層派出所人員激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)思路47-48
• (二） 杭州市基層派出所人員激勵(lì)目標(biāo)48-49
• (三） 杭州市基層派出所人員需求49
• (四） 杭州市基層派出所崗位分析49-50
• (五） 杭州市基層派出所人員激勵(lì)機(jī)制內(nèi)容50-55
• (六） 杭州市基層派出所人員激勵(lì)機(jī)制實(shí)施保障措施55-58
• 結(jié)束語58-59
• 附錄 調(diào)查問卷59-62
• 參考文獻(xiàn)62-64
• 致謝64

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：848633