本文關(guān)鍵詞：黑龍江省警力資源管理存在問題與對策探析

  更多相關(guān)文章： 黑龍江省 人力資源管理 警力資源管理

【摘要】：警力資源,是指警察隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力與完成任務(wù)的能力,公安民警是警力資源的最主要的承載者和體現(xiàn)者。警力資源是人力資源在警察這一特定范圍內(nèi)的體現(xiàn),不僅關(guān)系到公安機(jī)關(guān)的可持續(xù)發(fā)展,而且關(guān)系到國家的長治久安和人民群眾的安居樂業(yè)。 本文利用人力資源管理的相關(guān)理論,以黑龍江省警力資源管理現(xiàn)狀為切入點(diǎn),剖析黑龍江省警力資源管理中存在的主要問題及成因,提出具體解決對策 全文共分為五部分：第一部分為緒論；第二部分為警力資源管理概述,對警力資源的概念和特征進(jìn)行了界定；第二部分為黑龍江省警力資源的整體狀況,從警力分布、職級配備、學(xué)歷構(gòu)成、年齡結(jié)構(gòu)兒方面進(jìn)行分析,存在的突出問題主要包括：警力配置不當(dāng)、激勵機(jī)制不暢、權(quán)益保障滯后、組織文化缺失；第四部分為國內(nèi)外警力資源管理借鑒,對美國警方、香港警隊(duì)、吉林遼源警方的成功管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行介紹；第五部分為完善我省警力資源管理的對策,通過扁平管理、強(qiáng)化培訓(xùn)、完善考評、健全保障、提升文化來進(jìn)一步提高我省警力資源管理水平
【關(guān)鍵詞】：黑龍江省 人力資源管理 警力資源管理
【學(xué)位授予單位】：黑龍江大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號】：D631.13
【目錄】：

• 中文摘要2-3
• Abstract3-7
• 緒論7-11
• 一、選題目的和意義7-8
• 二、國內(nèi)研究現(xiàn)狀8-9
• 三、研究的方法與思路9-11
• 第一章 警力資源管理概述11-15
• 第一節(jié) 人力資源與人力資源管理11
• 第二節(jié) 警力資源與警力資源管理11-15
• 一、警力資源的界定11-13
• 二、警力資源管理的界定13-15
• 第二章 黑龍江省警力資源的整體狀況15-51
• 第一節(jié) 黑龍江省警力資源概況15-27
• 一、警力資源分布15-21
• 二、職級配備21-22
• 三、學(xué)歷分布22-24
• 四、年齡結(jié)構(gòu)24-27
• 第二節(jié) 黑龍江省警力資源管理存在的突出問題27-51
• 一、警力配置不當(dāng)27-33
• 二、激勵機(jī)制不暢33-39
• 三、權(quán)益保障機(jī)制滯后39-47
• 四、組織文化缺失47-51
• 第三章 國內(nèi)外警力資源管理借鑒51-60
• 第一節(jié) 美國警力資源管理的啟示51-54
• 第二節(jié) 中國香港警隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)54-57
• 一、成熟的價(jià)值觀念54-55
• 二、系統(tǒng)的管理制度55
• 三、以人為本的管理方式55-56
• 四、完善的監(jiān)督機(jī)制56-57
• 五、公共關(guān)系策略57
• 第三節(jié) 中國吉林省遼源市公安局的警務(wù)改革57-60
• 一、基層充實(shí)，警力下沉58
• 二、權(quán)力下放、職能前移58
• 三、“三警聯(lián)勤”、綜合執(zhí)法58-60
• 第四章 完善我省警力資源管理的對策60-80
• 第一節(jié) 扁平管理，優(yōu)化警力資源配置60-62
• 一、扁平化原理60-61
• 二、運(yùn)用扁平化原理優(yōu)化警力資源配置61-62
• 第二節(jié) 提升素質(zhì)，加強(qiáng)職業(yè)化培訓(xùn)62-66
• 一、領(lǐng)導(dǎo)者加強(qiáng)自身能力修煉63
• 二、提高基層指揮員的組織決策能力63-64
• 三、提高基層戰(zhàn)斗員的單兵獨(dú)立作戰(zhàn)能力64
• 四、解決教育培訓(xùn)職業(yè)化問題64-66
• 第三節(jié) 科學(xué)考核，完善激勵機(jī)制66-69
• 一、運(yùn)用管理學(xué)原理，由管理者向領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)變66-68
• 二、積極探索干部選任、績效考核制度，，推動人事管理制度創(chuàng)新68-69
• 第四節(jié) 健全警務(wù)保障，落實(shí)從優(yōu)待警措施69-73
• 一、省級公安機(jī)關(guān)重點(diǎn)要在從優(yōu)待警上積極推進(jìn)70
• 二、各地市公安機(jī)關(guān)要著重做好以下幾方面工作70-73
• 第五節(jié) 提升警察文化，加強(qiáng)警察公共關(guān)系建設(shè)73-80
• 一、加強(qiáng)警察公共關(guān)系建設(shè)74-76
• 二、大力弘揚(yáng)新時(shí)期警察精神文化76-80
• 參考文獻(xiàn)80-84
• 致謝84-85

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張明玖;;建立全新警務(wù)機(jī)制,有效開發(fā)現(xiàn)有警力資源[J];法制與社會;2008年13期

2 鄭震;;犯罪壓力下的警力資源不足之探討[J];中國人民公安大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);2008年01期

3 崔國賢;淺議公安改革中的警力優(yōu)化配置[J];河北公安警察職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào);2003年04期

4 王鷹;警力開發(fā)與警察的教育訓(xùn)練[J];公安教育;2002年05期

5 浙江省公安廳政治部調(diào)研組;盧志斌;;從某市公安警力配置情況看基層公安機(jī)關(guān)警力不足的表現(xiàn)及其原因和對策[J];公安學(xué)刊.浙江公安高等�？茖W(xué)校學(xué)報(bào);2006年02期

6 王維佳;;論“無增長改善論”對我國警力資源配置的啟示[J];公安學(xué)刊(浙江警察學(xué)院學(xué)報(bào));2009年04期

7 張景華;論警力資源及其相關(guān)的幾個問題[J];公安研究;2000年03期

8 楊雪云;;對公安機(jī)關(guān)警力下沉的社會學(xué)觀察[J];公安研究;2006年04期

9 龐志標(biāo);;現(xiàn)代警力資源管理機(jī)制建設(shè)初探[J];公安研究;2007年04期

10 曹力偉;;無增長改善是我國警務(wù)改革的優(yōu)選之路[J];公安研究;2008年08期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前8條

1 徐凌;以標(biāo)桿管理緩解公安機(jī)關(guān)警力缺失壓力[D];廈門大學(xué);2005年

2 歐珠;西藏公安部門人力資源開發(fā)問題研究[D];吉林大學(xué);2008年

3 楊超穎;公安機(jī)關(guān)職位分類管理模式研究[D];上海交通大學(xué);2008年

4 李曉哲;城市警力資源配置的問題及對策[D];山東大學(xué);2008年

5 呂艷杰;公安機(jī)關(guān)人力資源管理問題研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2008年

6 湯海挺;公安機(jī)關(guān)警察編制管理研究[D];復(fù)旦大學(xué);2009年

7 朱文博;公安機(jī)關(guān)警力資源管理研究[D];鄭州大學(xué);2009年

8 寇曉春;我國西部基層警察激勵機(jī)制研究[D];西北大學(xué);2010年

本文編號：796200