本文關(guān)鍵詞：成都警察隊(duì)伍實(shí)戰(zhàn)技能在職培訓(xùn)現(xiàn)狀及對策研究

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【摘要】：摘要：警察隊(duì)伍在職實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)是提高我市警察隊(duì)伍素質(zhì)和能力的重要組成部分,也是解決在警力不足的情況下如何勝任保證社會(huì)長治久安這一圣神使命的有效手段。本文首先論述了涉及警察在職實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)的相關(guān)研究對成都市警察隊(duì)伍培訓(xùn)的啟示,然后針對成都警察隊(duì)伍實(shí)戰(zhàn)能力培訓(xùn)的現(xiàn)狀,采用實(shí)地觀察、警員訪談和調(diào)查問卷等多種實(shí)證研究方法,并比對國外先進(jìn)的培訓(xùn)模式,找出了我市警察隊(duì)伍在職實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)中可能存在的問題,并提出了可行性的改革建議,以期為成都警察在職實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)者提供借鑒。
【關(guān)鍵詞】：警察隊(duì)伍 在職培訓(xùn) 實(shí)戰(zhàn)技能
【學(xué)位授予單位】：四川師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號(hào)】：D631.15
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 第一章 引言7-16
• 一、問題的提出7-8
• 二、核心概念界定8-9
• 三、研究的方法與實(shí)施方案9-10
• 四、相關(guān)研究綜述10-15
• (一) 對中國警察培訓(xùn)沿革的研究10-11
• (二) 對國內(nèi)目前警察培訓(xùn)的研究11-15
• 五、研究的創(chuàng)新性和意義15-16
• (一) 研究的創(chuàng)新性15
• (二) 研究的意義15-16
• 第二章 成都警察隊(duì)伍實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)的現(xiàn)狀研究16-31
• 一、通過對成都警察隊(duì)伍開展基礎(chǔ)調(diào)查獲得的情況16-31
• (一) 對各層次干警的訪談16-28
• (二) 通過調(diào)查問卷了解成都基層干警對培訓(xùn)的觀點(diǎn)28-31
• 第三章 中美警察隊(duì)伍現(xiàn)狀及培訓(xùn)情況的比較31-38
• 一、中美警察隊(duì)伍現(xiàn)狀的比較31-33
• (一) 中美警力對比31
• (二) 中美警察殉職狀況和原因?qū)Ρ?/span>31-32
• (三) 中美差異凸顯培訓(xùn)的重要性32-33
• 二、中美警察隊(duì)伍施展技能培訓(xùn)的對比33-38
• (一) 美國警察隊(duì)伍培訓(xùn)的理念33-34
• (二) 中美警察隊(duì)伍實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)比較34-38
• 第四章 成都警察隊(duì)伍實(shí)戰(zhàn)技能在職培訓(xùn)存在的問題38-42
• 一、目前的培訓(xùn)機(jī)制相對功利化,時(shí)間安排不合理38
• 二、在職實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)作用不明顯38-39
• 三、警力緊張導(dǎo)致培訓(xùn)不受管理部門支持39
• 四、培訓(xùn)工作地區(qū)針對性不強(qiáng)39-40
• 五、培訓(xùn)教材更新不及時(shí)40
• 六、不同部門間的培訓(xùn)水平差異很大40
• 七、實(shí)戰(zhàn)技能組成部分認(rèn)識(shí)不足40-42
• 第五章 對成都警察隊(duì)伍實(shí)戰(zhàn)技能在職培訓(xùn)的建議42-45
• 一、及時(shí)制定培訓(xùn)相關(guān)的制度42
• 二、合理安排培訓(xùn)時(shí)間42
• 三、適當(dāng)增加并保證培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)42
• 四、針對不同年齡層制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃42-43
• 五、在培訓(xùn)中增加嚴(yán)格、合理的考核標(biāo)準(zhǔn)使其成為增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)能力的監(jiān)督者43
• 六、調(diào)整文化培訓(xùn)和技能培訓(xùn)比例43-44
• 七、緊貼執(zhí)法實(shí)際,完善培訓(xùn)科目44-45
• 結(jié)語45-46
• 參考文獻(xiàn)46-48
• 附錄48-53
• 致謝53

【相似文獻(xiàn)】

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