發(fā)布時間：2017-08-16 10:34

  本文關鍵詞：BY機場專職消防員隊伍管理存在問題與對策研究

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【摘要】：本文研究的是對BY機場專職消防員隊伍管理如何進一步優(yōu)化完善的課題。 隨著我國民用機場的規(guī)模不斷擴大，數量不斷增多，航線網絡的不斷拓展，民用機場消防安全保障成為機場航空運輸、經營發(fā)展的重要組成部分，也是機場秩序和安全穩(wěn)定的重要基礎。專職消防員隊伍是保障機場安全運營不可或缺的中堅力量�？墒沁@只隊伍與現役消防隊伍相比，存在很大的特殊性。這是一支實行準軍事化管理的專業(yè)滅火救援隊伍。雖然這支隊伍在民用機場滅火救援保障中的作用越加顯著，但是，由于專職消防員不屬于現役編制、待遇偏低、經費有限、地位不高、非物質獎勵匱乏等因素，導致了人員的工作積極性低、人員流動性大、優(yōu)秀人才難以保留、績效考核效果不明顯等諸多問題，隊伍綜合素質提升緩慢。 本文首先介紹了相關的消防基本概念，國內外關于消防管理方面的研究情況及可借鑒的人力資源管理理論，提出了論文選題的重要性。然后對BY機場的企業(yè)背景及其專職消防員隊伍的基本情況和管理現狀進行了介紹，提出了當前BY機場專職消防員隊伍管理中存在的問題,并就問題的原因一一進行了剖析，旨在說明進一步改進和完善BY機場專職消防員隊伍管理的重要性和必要性。最后，通過將國內外民用機場消防隊伍進行比較，從中得到有益的啟發(fā)，并借鑒管理學、組織行為學、人力資源管理理論的相關知識，積極在體制上、管理上和職業(yè)發(fā)展等方面尋求突破和創(chuàng)新，并針對性的提出一系列的改進建議和對策。 本文是在筆者從事企業(yè)專職消防工作的體會和經驗的基礎上，采用現場調查、問卷調查和實證分析的研究方法，就優(yōu)化BY機場專職消防員隊伍管理提出的一些粗淺的見解，，以期促進專職消防員隊伍的健康、有序、和諧發(fā)展，更好地適應BY機場樞紐化發(fā)展戰(zhàn)略的需要。
【關鍵詞】：機場 專職消防員 人力資源管理
【學位授予單位】：華南理工大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2012
【分類號】：D631.6;TU998.1
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-11
• 圖表目錄11-12
• 第一章 緒論12-22
• 1.1 研究背景及意義12-13
• 1.2 文獻綜述13-19
• 1.2.1 相關概念的界定13-14
• 1.2.2 國內外消防管理方面的研究概述14-18
• 1.2.3 專職消防員管理可借鑒的人力資源理論18-19
• 1.3 研究目標與研究內容19-20
• 1.4 研究方法與研究思路20-22
• 1.4.1 研究方法20
• 1.4.2 研究思路20-22
• 第二章 BY 機場專職消防員隊伍管理現狀22-31
• 2.1 企業(yè)概況22-23
• 2.1.1 BY 機場概況22
• 2.1.2 BY 機場股份公司概況22-23
• 2.2 BY 機場專職消防員隊伍介紹23-26
• 2.2.1 隊伍基本情況23-24
• 2.2.2 隊伍組織架構24
• 2.2.3 執(zhí)勤力量及站點分布情況24-25
• 2.2.4 機場消防工作的特點25-26
• 2.3 BY 機場專職消防員隊伍管理現狀26-30
• 2.3.1 BY 機場專職消防員的構成及執(zhí)勤時間安排26-27
• 2.3.2 BY 機場專職消防員的崗位要求27-28
• 2.3.3 BY 機場專職消防員隊伍管理特點28-29
• 2.3.4 BY 機場專職消防員與現役消防員區(qū)別29-30
• 2.4 本章小結30-31
• 第三章 BY 機場專職消防員隊伍管理存在問題及原因分析31-45
• 3.1 BY 機場專職消防員隊伍出現的主要問題31-37
• 3.1.1 人員流動比率較大31-32
• 3.1.2 人員整體素質不高32-34
• 3.1.3 管理制度不完善34-36
• 3.1.4 績效管理效果不明顯36-37
• 3.2 BY 機場專職消防員隊伍存在問題的具體分析37-44
• 3.2.1 問卷調查與結果匯總37-39
• 3.2.2 人員流動比率較大的原因分析39-40
• 3.2.3 人員整體素質低的原因分析40-41
• 3.2.4 管理制度不完善的原因分析41-43
• 3.2.5 績效管理效果不明顯的原因分析43-44
• 3.3 本章小結44-45
• 第四章 國內外民用機場消防隊伍的比較與啟示45-51
• 4.1 國內外民用機場消防發(fā)展歷程比較45-46
• 4.1.1 國內民用機場消防發(fā)展歷程45
• 4.1.2 國外民用機場消防發(fā)展情況45-46
• 4.2 國內外民用機場消防人員構成及職業(yè)發(fā)展比較46-47
• 4.3 國內外民用機場消防員訓練標準及規(guī)范比較47-48
• 4.4 國內外民用機場消防整體救援能力比較48-49
• 4.5 國內外民用機場消防隊伍比較給予我們的啟示49-50
• 4.6 本章小結50-51
• 第五章 BY 機場專職消防員隊伍管理對策及建議51-63
• 5.1 進一步明確 BY 機場專職消防員法律地位51-52
• 5.2 構建完善的 BY 機場專職消防員制度化管理體系52-56
• 5.2.1 完善征召準入制度，嚴把專職消防員質量關52-53
• 5.2.2 強化績效管理制度的規(guī)范化執(zhí)行53-54
• 5.2.3 采取有效的激勵措施，激發(fā)隊員的工作積極性54-56
• 5.3 構建有效的 BY 機場專職消防員人本化管理體系56-59
• 5.3.1 增強隊員的杜會認同和自我認可57-58
• 5.3.2 加強和改進思想教育工作58-59
• 5.4 構建科學的 BY 機場專職消防員職業(yè)培訓體系59-60
• 5.4.1 立足本職工作，強化崗位培訓59
• 5.4.2 開展持續(xù)教育，定期進行院校培訓59-60
• 5.4.3 拓展職業(yè)空間，重視職業(yè)技能培訓60
• 5.4.4 開展專業(yè)培訓、提升隊員綜合素質60
• 5.5 重視文化的導向作用，構建特色消防組織文化60-62
• 5.5.1 建立統(tǒng)一的組織價值觀61
• 5.5.2 建立規(guī)范的行政倫理標準61-62
• 5.6 本章小結62-63
• 結論63-64
• 參考文獻64-66
• 附錄66-68
• 攻讀碩士學位期間取得的研究成果68-69
• 致謝69-70
• 答辯委員會對論文的評定意見70

【參考文獻】

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本文編號：682813