本文關(guān)鍵詞：公職人員經(jīng)濟(jì)犯罪的心理分析

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【摘要】：隨著我國改革開放事業(yè)的深入發(fā)展，以國家公職人員為主體的職務(wù)經(jīng)濟(jì)犯罪問題日益突出。特別是近些年來，實(shí)施公職人員經(jīng)濟(jì)犯罪的人數(shù)日漸增多，由于其掌握的權(quán)力、職務(wù)、社會資源、社會地位和影響等諸方面的特殊因素，所造成的后果非常嚴(yán)重。為何如此多的公職人員走向了經(jīng)濟(jì)犯罪的腐敗之路？本文本文通過對某地級市人民法院近3年內(nèi)判決的365名公職人員經(jīng)濟(jì)犯罪案件和全國已公開報(bào)道的35份經(jīng)濟(jì)犯罪公職人員懺悔錄為調(diào)查樣本，從實(shí)證的角度分析了公職人員經(jīng)濟(jì)犯罪特點(diǎn)、影響公職人員經(jīng)濟(jì)犯罪動機(jī)形成的因素以及公職人員經(jīng)濟(jì)犯罪心理的形成的一般過程。 本文在數(shù)據(jù)收集整理的基礎(chǔ)上，分析概括了公職人員經(jīng)濟(jì)犯罪特點(diǎn)，同時(shí)構(gòu)建多元回歸模型，研究影響公職人員經(jīng)濟(jì)犯罪動機(jī)形成的主要因素。分析結(jié)果顯示年齡、受教育程度、公職類型、行業(yè)、共同犯罪、向他人行賄六項(xiàng)指標(biāo)對犯罪直接動機(jī)有顯著影響。公職級別、公職人員潛伏期和經(jīng)濟(jì)犯罪的次數(shù)與公職人員經(jīng)濟(jì)犯罪直接動機(jī)形成無明顯關(guān)系。后又通過對一般公職人員犯罪心理過程的進(jìn)行深入剖析，，以“原始刺激”為公職人員犯罪心理過程的研究起點(diǎn)，提出了公職人員經(jīng)濟(jì)犯罪心理一般演化模式，即從對原始刺激認(rèn)知引發(fā)的“初反應(yīng)”，經(jīng)濟(jì)犯罪動機(jī)產(chǎn)生的“伴隨反應(yīng)”，經(jīng)濟(jì)犯罪行為產(chǎn)生的“結(jié)果反映”，再次實(shí)施經(jīng)濟(jì)犯罪的“惡性循環(huán)反應(yīng)”。分析公職人員經(jīng)濟(jì)犯罪特點(diǎn)，影響因素及心理形成的一般過程，并針對影響公職人員心理形成，實(shí)施經(jīng)濟(jì)犯罪行為的主要因素進(jìn)行歸納，并提出相應(yīng)建議，對遏制和預(yù)防公職人員經(jīng)濟(jì)犯罪具有重要現(xiàn)實(shí)意義。
【關(guān)鍵詞】：公職人員 經(jīng)濟(jì)犯罪 犯罪心理 心理形成
【學(xué)位授予單位】：山西師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：D917.2
【目錄】：

• 中文摘要3-4
• Abstract4-8
• 1 緒論8-14
• 1.1 問題的提出及意義8
• 1.1.1 研究背景8
• 1.1.2 研究目的及意義8
• 1.2 國內(nèi)外研究情況8-11
• 1.2.1 公職人員經(jīng)濟(jì)犯罪研究8-9
• 1.2.2 公職人員經(jīng)濟(jì)犯罪的新型方式9-10
• 1.2.3 公職人員經(jīng)濟(jì)犯罪的心理特征10-11
• 1.3 研究目標(biāo)和研究范圍的界定11-12
• 1.4 研究框架12-13
• 1.5 研究方法13-14
• 2 基本概念的界定及相關(guān)理論14-18
• 2.1 公職人員經(jīng)濟(jì)犯罪的概念界定14-15
• 2.2 公職人員經(jīng)濟(jì)犯罪的相關(guān)理論分析15-18
• 2.2.1 經(jīng)紀(jì)人假設(shè)理論15
• 2.2.2 “成本-收益”模型15-17
• 2.2.3 信息不對稱理論17-18
• 3 公職人員經(jīng)濟(jì)犯罪的實(shí)證研究18-28
• 3.1 案例信息表的設(shè)計(jì)18-19
• 3.1.1 設(shè)計(jì)的目的18
• 3.1.2 設(shè)計(jì)說明18-19
• 3.2 數(shù)據(jù)的采集19-20
• 3.3 數(shù)據(jù)集成20-22
• 3.4 公職人員經(jīng)濟(jì)犯罪的描述性統(tǒng)計(jì)分析22-28
• 3.4.1 不法公職人員的基本情況22-23
• 3.4.2 不法公職人員工作情況23-24
• 3.4.3 不法公職人員犯罪情況24-26
• 3.4.4 公職人員犯罪動機(jī)統(tǒng)計(jì)分析26-28
• 4 影響公職人員經(jīng)濟(jì)犯罪動機(jī)的多元回歸模型分析28-38
• 4.1 回歸分析原理介紹28-29
• 4.2 指標(biāo)的設(shè)計(jì)29-30
• 4.3 數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化處理30
• 4.4 影響因素與公職人員經(jīng)濟(jì)犯罪動機(jī)的多元回歸模型分析30-35
• 4.4.1 SAS Insight 擬合多元線性回歸30-33
• 4.4.2 SAS 分析家擬合多元線性回歸33-34
• 4.4.3 模型模型結(jié)果分析34
• 4.4.4 結(jié)論34-35
• 4.5 公職人員經(jīng)濟(jì)犯罪的根源探討35-38
• 4.5.1 “金錢化”的權(quán)力是公職人員經(jīng)濟(jì)犯罪的基礎(chǔ)35
• 4.5.2 靈活處置權(quán)為公職人員尋租提供了機(jī)會35-36
• 4.5.3 權(quán)力文化為公職人員經(jīng)濟(jì)犯罪提供了沃土36
• 4.5.4 監(jiān)督不力為公職人員經(jīng)濟(jì)犯罪提供了情景36
• 4.5.5 生成于人性私心膨脹36-38
• 5 公職人員經(jīng)濟(jì)犯罪的心理過程分析38-50
• 5.1 個(gè)案研究38-40
• 5.1.1 王某犯罪心理過程38
• 5.1.2 陳某犯罪心理過程38-39
• 5.1.3 馬某犯罪心理過程39-40
• 5.2 公職人員經(jīng)濟(jì)犯罪的心理形成過程40-45
• 5.2.1 “原始刺激”引發(fā)“初反應(yīng)”40-41
• 5.2.2 經(jīng)濟(jì)犯罪動機(jī)的產(chǎn)生的“伴隨反應(yīng)”41-43
• 5.2.3 經(jīng)濟(jì)犯罪行為產(chǎn)生的“結(jié)果反映”43-45
• 5.3 公職人員實(shí)施經(jīng)濟(jì)犯罪時(shí)的心理狀態(tài)分析45-50
• 5.3.1 公職人員實(shí)施經(jīng)濟(jì)犯罪準(zhǔn)備階段的心理狀態(tài)特征45-47
• 5.3.2 公職人員實(shí)施經(jīng)濟(jì)犯罪階段的心理狀態(tài)特征47
• 5.3.3 公職人員經(jīng)濟(jì)犯罪行為終結(jié)階段的心理狀態(tài)特征47-50
• 6 建議與措施50-52
• 7 結(jié)論與不足52-54
• 7.1 研究結(jié)論52
• 7.2 文本存在的不足52
• 7.3 未來展望52-54
• 致謝54-56
• 參考文獻(xiàn)56-58
• 附錄 A58

【引證文獻(xiàn)】

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 王希娟;基于委托代理理論的權(quán)力掮客作用分析[D];山西師范大學(xué);2013年

本文編號：590397