我國公安機關(guān)刑事技術(shù)現(xiàn)狀中存在的問題和改進(jìn)措施
發(fā)布時間:2017-07-18 15:14
本文關(guān)鍵詞:我國公安機關(guān)刑事技術(shù)現(xiàn)狀中存在的問題和改進(jìn)措施
【摘要】:近年來,隨著信息技術(shù)的發(fā)展,刑事犯罪也具有了很多前所未有的新形勢和新特點,高科技犯罪、計算機網(wǎng)絡(luò)犯罪等新的犯罪手段使得傳統(tǒng)的偵查方案和偵破手段受到挑戰(zhàn),由此,刑事技術(shù)因為司法實踐的需求應(yīng)運而生。在刑事犯罪的新形勢和新特點的背景下,刑事技術(shù)也隨之升級和改進(jìn)。本文對我國公安機關(guān)刑事技術(shù)中存在的問題和改進(jìn)措施進(jìn)行了分析和研究。對刑事技術(shù)的概念、科學(xué)屬性、主要類型和重大作用進(jìn)行了概述,進(jìn)而分析了我國刑事技術(shù)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,,并從制度層面、技術(shù)層面和隊伍層面分別探究了我國公安機關(guān)刑事技術(shù)存在的問題。最后,針對三個層面的問題,提出了具體的相關(guān)建議和改進(jìn)措施,以促進(jìn)刑事技術(shù)的不斷創(chuàng)新和發(fā)展,不斷滿足司法實踐的需要。
【關(guān)鍵詞】:刑事技術(shù) 問題 措施
【學(xué)位授予單位】:上海交通大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2012
【分類號】:D918.2
【目錄】:
- 摘要2-3
- ABSTRACT3-7
- 導(dǎo)論7-9
- 第一章 緒論部分9-16
- 第一節(jié) 研究背景9-10
- 第二節(jié) 研究意義10-11
- 第三節(jié) 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀11-12
- 第四節(jié) 主要研究內(nèi)容12-16
- 第二章 刑事技術(shù)的一般理論范疇概述16-21
- 第一節(jié) 刑事技術(shù)的基本含義及科學(xué)屬性16-18
- 第二節(jié) 我國公安機關(guān)刑事技術(shù)的主要類型18-20
- 一、 理化檢驗和毒物分析18
- 二、 痕跡檢驗18
- 三、 法醫(yī)學(xué)和 DNA 檢驗18-19
- 四、 文件檢驗和防偽技術(shù)19
- 五、 刑事專用照相和錄像19-20
- 第三節(jié) 刑事技術(shù)的重要作用20-21
- 第三章 我國公安機關(guān)刑事技術(shù)的運行現(xiàn)狀及問題分析21-35
- 第一節(jié) 體制層面21-25
- 一、 部門之間權(quán)責(zé)不清,辦事效率低下21-22
- 二、 獎懲措施不明確,對技術(shù)員的激勵不足22-24
- 三、 對待接口工作不規(guī)范,不利于社會資源的整合利用24-25
- 第二節(jié) 技術(shù)層面25-28
- 一、 經(jīng)費不足,技術(shù)裝備落后25-26
- 二、 科學(xué)技術(shù)不高,刑事技術(shù)發(fā)展緩慢26-27
- 三、 犯罪情報資料管理混亂,技術(shù)信息提供不及時27-28
- 第三節(jié) 隊伍層面28-32
- 一、 人才引入乏力,缺乏業(yè)務(wù)過硬的技術(shù)人才28-29
- 二、 人才培訓(xùn)比較缺乏,缺乏具體的人才成長培訓(xùn)計劃29-31
- 三、 人才交流活動不足,相互間缺乏先進(jìn)經(jīng)驗的借鑒和學(xué)習(xí)31-32
- 第四節(jié) 訴訟程序?qū)用?/span>32-35
- 一、 沒有明確刑事技術(shù)鑒定人員的法律地位32-33
- 二、 刑事技術(shù)鑒定的啟動程序33-34
- 三、 科學(xué)證據(jù)的證明力被不當(dāng)評估34-35
- 第四章 我國刑事技術(shù)的改進(jìn)措施與完善進(jìn)路35-47
- 第一節(jié) 體制層面35-38
- 一、 強化責(zé)任管理,理順部門間的權(quán)力關(guān)系35-36
- 二、 明確規(guī)范獎懲措施,積極激勵刑事技術(shù)人員36-37
- 三、 規(guī)范對外接口工作,有效利用社會資源37-38
- 第二節(jié) 技術(shù)層面38-42
- 一、 加強經(jīng)費投入,改善技術(shù)裝備條件38-39
- 二、 加強科研投入力度,提升技術(shù)水平39-40
- 三、 完善犯罪情報資料管理工作,及時提供技術(shù)信息40-42
- 第三節(jié) 隊伍層面42-45
- 一、 加強人才引入力度,保持隊伍的先進(jìn)性42-43
- 二、 注重人才培養(yǎng),提升隊伍的競爭力43-44
- 三、 積極進(jìn)行人才交流,相互吸收先進(jìn)經(jīng)驗成果44-45
- 第四節(jié) 訴訟層序?qū)用?/span>45-47
- 一、 明確刑事技術(shù)鑒定人員的法律地位為證人、允許對鑒定結(jié)論當(dāng)庭進(jìn)行質(zhì)證45-46
- 二、 尊重被追訴人刑事技術(shù)鑒定啟動權(quán)的選擇權(quán)利、保障死刑案件的精神病鑒定程序46
- 三、 評估科學(xué)證據(jù)的證明力,力戒對科學(xué)的迷信和對技術(shù)的崇拜46-47
- 第五章 結(jié)論47-48
- 參考文獻(xiàn)48-50
- 致謝50-51
- 攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文51-53
【參考文獻(xiàn)】
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本文編號:558329
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