發(fā)布時間：2017-07-08 16:29

  本文關鍵詞：群體性事件中縣域政府行為邏輯

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【摘要】：伴隨改革開放的漸進深入,我國的現(xiàn)代化進程不斷加速、城市化建設愈加熱烈,經濟總量增加、人民生活水平提高都是這個時代的顯著符號,民間有“一白遮三丑”的說法,但是放到國家、社會這個場域,單靠經濟的一味拉動是不能解決我國所有問題的,經濟成分、利益格局、價值觀念和參與方式的日益多元化,使得經濟高速發(fā)展的單軌突進之時,利益矛盾和社會沖突也逐漸凸顯。我國現(xiàn)代化程度不高、仍處于社會主義初期階段,特別是進入到二十世紀以后,處于社會全面轉型期的中國由于政治體制改革未能與經濟體制改革實現(xiàn)有效同步,公民權利意識不斷覺醒；政府自主性不足與自主性無限增長的問題日漸嚴重；社會管理方法滯后、低下；從而導致政府在處理公共危機事件時行為失當、錯位的現(xiàn)象常常。群體性事件作為當前我國公共危機事件的主要表現(xiàn),其廣度、烈度的不斷加強已經引起國家與學界的重視、注視。 本文選取群體性事件頻發(fā)的縣域為研究對象,以縣域政府行為作為通篇線索,運用案例分析法對云南孟連、江西宜黃兩個樣本進行深度分析,通過縣域政府在事件發(fā)生前、發(fā)生中、發(fā)生后的全景行為描述,對其行為特征進行概括與總結,并進而在行為實態(tài)展現(xiàn)的基礎上透析縣域政府行為的生成邏輯,對縣域政府如何走出這種“行為困境”進行些許探討。 研究發(fā)現(xiàn),縣域政府的事實運作實則處于一種“兩難”困境之中,即處于壓力型體制下的縣域政府既要切實完成周密規(guī)劃下的種種指標又要充分做到安撫一方,這種處境使縣域政府嵌入三種關系之中：壓力型體制與行政體制的關系,指標性任務與利益均衡關系,以及社會控制機制與利益訴求的關系。這三種關系的存在使得“夾在”其中的縣域政府“理性選擇”其生存之路,并最終型塑了縣域政府行為的特征與邏輯。
【關鍵詞】：群體性事件 縣域政府 行為邏輯
【學位授予單位】：鄭州大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2011
【分類號】：D631.4
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-6
• 目錄6-9
• 1 前言9-16
• 1.1 研究緣起9-10
• 1.2 群體性事件研究綜述10-12
• 1.2.1 國內群體性事件研究綜述10-11
• 1.2.2 國外集群行為研究現(xiàn)狀11-12
• 1.3 縣域政府研究綜述12-13
• 1.3.1 縣政研究12-13
• 1.3.2 政府行為研究13
• 1.4 行為邏輯研究13-14
• 1.5 研究意義和方法14-16
• 1.5.1 研究意義14-15
• 1.5.2 研究方法15-16
• 2 概念界定及相關理論闡述16-21
• 2.1 群體性事件的概念界定及特點16-19
• 2.1.1 群體性事件的概念界定16
• 2.1.2 群體性事件特點16-19
• 2.2 相關理論闡述19-21
• 2.2.1 危機管理理論綜述19
• 2.2.2 社會沖突理論綜述19-21
• 3 樣本情況描述21-24
• 3.1 云南孟連事件21-22
• 3.1.1 孟連縣基本概況21
• 3.1.2 孟連事件回顧21-22
• 3.2 江西宜黃事件22-24
• 3.2.1 宜黃縣基本概況22-23
• 3.2.2 宜黃事件回顧23-24
• 4 群體性事件中縣域政府行為24-31
• 4.1 "群體性事件"中縣域政府行為表現(xiàn)24-26
• 4.1.1 群體性事件發(fā)生前縣域政府行為—重視不夠、妄加定性24-25
• 4.1.2 群體性事件發(fā)生中縣域政府行為—不惜一切代價25-26
• 4.1.3 群體性事件發(fā)生后縣域政府行為—缺乏總結、危機管理工作缺位26
• 4.2 縣域政府行為基本特征26-31
• 4.2.1 行為方式27
• 4.2.2 行為技術27-29
• 4.2.3 行為理念29-31
• 5 群體性事件中縣域政府行為生成邏輯31-39
• 5.1 壓力型體制下扭曲的“維穩(wěn)理念”31-34
• 5.1.1 壓力型體制31-32
• 5.1.2 剛性維穩(wěn)的理念32-34
• 5.2 利益的邊界沖突34-36
• 5.2.1 經濟利益34-35
• 5.2.2 行政利益35-36
• 5.2.3 個人利益36
• 5.3 社會控制機制的偏差36-39
• 5.3.1 社會控制機制弱化37
• 5.3.2 社會控制機制過強37-39
• 6 結論與啟示39-45
• 6.1 走出穩(wěn)定思維的誤區(qū)，建立維穩(wěn)緩沖機制39-40
• 6.2 以縣政改革為突破口，，以建立公共服務型政府為目標，創(chuàng)新社會管理40-42
• 6.3 改革干部考核政績的體制42-43
• 6.4 建立合理的社會利益表達機制與利益協(xié)調機制43-45
• 6.4.1 建立合理的社會利益表達機制43
• 6.4.2 建立合理的利益協(xié)調機制43-45
• 結語45-46
• 參考文獻46-48
• 個人簡歷、在學期間發(fā)表的學術論文與研究成果48-49
• 致謝49

【引證文獻】

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 謝正富;不出事VS出大事：基層治理行動邏輯研究[D];華中師范大學;2013年

本文編號：535400