本文關(guān)鍵詞：停止勞動教養(yǎng)制度的路徑選擇——以公法的強(qiáng)制性整體變遷為視角，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：勞動教養(yǎng)制度的改革不僅涉及人權(quán)保障,而且關(guān)系國家和社會的安全和穩(wěn)定。勞動教養(yǎng)制度因程序性積弊需要進(jìn)行根本性的變革。無論是理論還是實踐上,停止勞動教養(yǎng)制度已經(jīng)成為勞動教養(yǎng)改革中的優(yōu)先選項。從公法的強(qiáng)制性整體變遷的角度看,在現(xiàn)有的法律制度框架內(nèi)通過分流并和的方式改造勞動教養(yǎng)制度是最佳的路徑選擇。在維護(hù)社會穩(wěn)定的前提下,適當(dāng)降低犯罪門檻,科學(xué)配置刑罰與治安管理處罰之間的比例關(guān)系,輔以不完全性變遷的程序再造,勞動教養(yǎng)制度的整體性變遷的范式轉(zhuǎn)換將得以平穩(wěn)實現(xiàn)。
【作者單位】： 中國政法大學(xué)訴訟法學(xué)研究院、2011
【關(guān)鍵詞】： 勞動教養(yǎng) 路徑選擇 強(qiáng)制性變遷
【分類號】：D926.8
【正文快照】： 2013年1月全國政法工作會議提出,要大力推進(jìn)勞動教養(yǎng)制度的改革。在此背景下,有些地方在年初就已率先暫停對勞動教養(yǎng)的審批,勞動教養(yǎng)制度的實質(zhì)性改革已經(jīng)拉開序幕。勞動教養(yǎng)制度經(jīng)過50多年的發(fā)展,從實體到程序都已體系化和法律化,具有行政與刑事相互混合的非典型意義上的公法

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本文編號：390372