警務(wù)輔助人員是輔助公安機關(guān)民警從事警務(wù)工作的特定人群,對維護社會治安秩序有著不可或缺的作用。但由于目前我國對警務(wù)輔助人員的管理體系尚不完善,尤其是輔警崗前培訓(xùn)環(huán)節(jié)相對薄弱,輔警人員素質(zhì)低、輔警隊伍不穩(wěn)定、輔警實戰(zhàn)能力弱等問題較為突出,本文將以此為主要研究對象開展論述。本文主要以人力資本理論、培訓(xùn)需求分析理論以及教育心理學(xué)理論為基礎(chǔ),以蘇州市相城區(qū)公安機關(guān)輔警隊伍作為研究對象,從蘇州市相城區(qū)公安機關(guān)警務(wù)工作和警務(wù)資源的現(xiàn)實需求出發(fā),使用社會科學(xué)研究中的文獻綜述、問卷調(diào)查、比較研究、數(shù)據(jù)分析等方法,通過將部分地區(qū)輔警管理辦法與實踐經(jīng)驗同蘇州市相城區(qū)的實際相結(jié)合,運用相關(guān)理論結(jié)合實際分析,針對蘇州市相城區(qū)公安機關(guān)輔警崗前培訓(xùn)管理的現(xiàn)狀和存在的問題,提出了完善警務(wù)輔助人員崗前培訓(xùn)的策略,包括強化崗前培訓(xùn)需求分析、優(yōu)化課程內(nèi)容、完善師資隊伍建設(shè)、加強經(jīng)費保障措施、構(gòu)建科學(xué)考評機制,以便為警務(wù)輔助人員的隊伍建設(shè)提供建議參考。第一章是緒論,主要內(nèi)容是研究背景目的及意義、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、研究方法和思路、研究難點及創(chuàng)新點,通過分析引出文章的寫作主體;第二章是相關(guān)概念及理論基礎(chǔ),主要對論文中涉及到的相關(guān)概...

【文章頁數(shù)】：62 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
引言
1 緒論
    1.1 研究背景、目的及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究目的
        1.1.3 研究意義
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 境外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
    1.3 研究方法和內(nèi)容
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究內(nèi)容
    1.4 研究難點及創(chuàng)新點
        1.4.1 研究難點
        1.4.2 創(chuàng)新點
2 相關(guān)概念及理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念
        2.1.1 警務(wù)輔助人員的概念
        2.1.2 崗前培訓(xùn)的概念
    2.2 理論基礎(chǔ)
        2.2.1 人力資本理論
        2.2.2 培訓(xùn)需求分析理論
        2.2.3 教育心理學(xué)理論
3 公安機關(guān)警務(wù)輔助人員崗前培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查——以蘇州市相城區(qū)公安機關(guān)為例
    3.1 調(diào)查設(shè)置
        3.1.1 調(diào)查目的
        3.1.2 調(diào)查內(nèi)容
        3.1.3 調(diào)查流程
    3.2 調(diào)查結(jié)果
        3.2.1 警務(wù)輔助人員隊伍基本情況
        3.2.2 警務(wù)輔助人員的崗前培訓(xùn)情況
    3.3 警務(wù)輔助人員崗前培訓(xùn)中存在的問題
        3.3.1 課程設(shè)置有待調(diào)整
        3.3.2 培訓(xùn)的師資隊伍配置不合理
        3.3.3 培訓(xùn)效果差、實用性不強
        3.3.4 考核激勵有待完善
    3.4 警務(wù)輔助人員崗前培訓(xùn)存在問題的原因分析
        3.4.1 崗前培訓(xùn)管理體制不健全
        3.4.2 觀念上不夠重視
        3.4.3 物質(zhì)保障不到位
        3.4.4 警務(wù)輔助人員自身因素
4 國內(nèi)警務(wù)輔助人員崗前培訓(xùn)的經(jīng)驗?zāi)Ｊ浇梃b
    4.1 香港經(jīng)驗
    4.2 克什克騰旗經(jīng)驗
    4.3 東莞市經(jīng)驗
5 完善公安機關(guān)警務(wù)輔助人員崗前培訓(xùn)的建議及對策
    5.1 加強對培訓(xùn)需求的分析
        5.1.1 組織分析
        5.1.2 任務(wù)分析
        5.1.3 人員分析
    5.2 優(yōu)化課程內(nèi)容
        5.2.1 優(yōu)化理論課程
        5.2.2 增加實踐性課程內(nèi)容設(shè)置
    5.3 加強師資隊伍建設(shè)
        5.3.1 加大師資力量投入
        5.3.2 完善師資隊伍結(jié)構(gòu)
    5.4 加強經(jīng)費保障
        5.4.1 加大培訓(xùn)的經(jīng)費投入
        5.4.2 豐富經(jīng)費渠道
    5.5 構(gòu)建科學(xué)考評機制
        5.5.1 細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)
        5.5.2 強化獎懲機制
結(jié)論
參考文獻
附錄
在學(xué)研究成果
致謝



本文編號：3818733