由于語言文化障礙和相關(guān)法律知識缺乏,基層涉外警務(wù)存在重管理輕服務(wù)、簡單被動漏管失控和涉外情報信息滯后等問題�，F(xiàn)有措施如多語種報警卡和外事民警駐區(qū)制等并未從根本上解決涉外警務(wù)困境。為加強派出所涉外警務(wù)工作,應加快建設(shè)基層派出所外管隊伍。公安院校應加強涉外警務(wù)專業(yè)建設(shè),服務(wù)基層,培養(yǎng)基層涉外執(zhí)法人才;同時推動在職培訓,推動基層外管隊伍建設(shè)。 

【文章來源】：北京警察學院學報. 2020,(03)

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
一、基層涉外警務(wù)工作現(xiàn)狀與存在的問題
    1.重管理而輕服務(wù)
    2.“超國民待遇”問題
    3.治理簡單被動,漏管失控
    4.情報信息滯后,防治偏弱
二、基層涉外警務(wù)困境的根源分析
    1.語言交流障礙直接造成工作中的被動局面
    2.語言文化差異導致涉外情報信息收集困難
    3.涉外警務(wù)相關(guān)法律規(guī)范知識缺乏
    4.基層派出所涉外警務(wù)人才缺口
三、針對基層涉外警務(wù)困境的現(xiàn)有對策
    1.北京:多語種報警卡、外事民警駐所制、外事文職與輔警
    2.上海、天津:社區(qū)志愿者
    3.廣州:外管小組與外管辦
    4.現(xiàn)有對策的不足與局限性
四、加強基層涉外人才培養(yǎng)是應對基層涉外警務(wù)困境的根本途徑
    1.充分發(fā)揮公安院校涉外警務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)平臺的作用
    2.涉外警務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)應提高服務(wù)基層思維
    3.積極開展基層外管隊伍在職培訓
五、結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]試論公安派出所外國人管理與服務(wù)創(chuàng)新——基于當前反恐怖形勢背景[J]. 楊麗偉.  四川警察學院學報. 2016(01)
[2]公安機關(guān)涉外情報信息收集對策[J]. 李鋒.  云南警官學院學報. 2011(03)
[3]派出所涉外警務(wù)管理的思考[J]. 閔劍.  河北公安警察職業(yè)學院學報. 2004(04)

碩士論文
[1]成華公安分局優(yōu)化“三非”外國人治理案例研究[D]. 周琳玲.電子科技大學 2016
[2]派出所涉外警務(wù)工作創(chuàng)新研究[D]. 朱健文.華南理工大學 2011
[3]我國涉外刑事案件處置與對策[D]. 李玉磊.山東大學 2010
[4]上海社區(qū)涉外警務(wù)個性化管理：國民性視角[D]. 陳國梁.復旦大學 2010



本文編號：3397237