隨著目前社會的競爭愈發(fā)激烈,人們生活的步伐越來越快,使人們精神的生活出現(xiàn)了危機(jī),令人憂慮。從業(yè)與壓力問題、公共人際關(guān)系問題、個人情感的危機(jī)問題、家庭情感糾葛問題等的困擾,非常嚴(yán)重地已影響了組織中的成員心理狀態(tài)的健康。同樣,這些情況也出現(xiàn)在了警察這一職業(yè)群體的身上,怎樣來緩解警察這一群體的心理問題,維護(hù)好他們的心理健康,提高他們處理工作的效率和打擊違法犯罪的戰(zhàn)斗力,已經(jīng)成為公安部門需要處理的一個重要問題。當(dāng)前,作為人力管理的特別重要手段,廣泛應(yīng)用于西方發(fā)達(dá)國家企業(yè)中的員工援助計劃（EAP）,近幾年贏得了越來越多的企業(yè)的高度重視。從實際情況看,在我國公安機(jī)關(guān)系統(tǒng)實施應(yīng)用員工幫助計劃方面缺少實踐經(jīng)驗,應(yīng)用范圍也不廣泛,制度上也還很不完善,存在不少的問題。本文通過查閱相關(guān)文獻(xiàn),對EAP發(fā)展過程及引入我國公安機(jī)關(guān)應(yīng)用的背景、研究意義進(jìn)行論述,并對相關(guān)理論進(jìn)行綜述性的分析研究。在學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)和政府部門應(yīng)用的理論和實踐的基礎(chǔ)上,采用發(fā)放調(diào)查問卷、訪談、定量和定性分析等方法,分析X市公安基層警員心理健康狀況及成因,探討員工幫助計劃在公安部門基層單位實施的必要性研究,最后,論述得出適合我國公安... 

【文章來源】：天津大學(xué)天津市 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：54 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
ABSTRACT
第一章 導(dǎo)言
    1.1 研究的背景與意義
    1.2 研究的目的與內(nèi)容
    1.3 研究方法與創(chuàng)新
第二章 X 市公安局基層警員心理健康現(xiàn)狀
    2.1 警察心理健康概要
    2.2 警察心理健康的重要性
    2.3 X 市派出所警員心理健康問題分析
第三章 員工幫助計劃（EAP）相關(guān)理論概述
    3.1 EAP 的概念
    3.2 EAP 的作用
    3.3 EAP 在國內(nèi)外的發(fā)展歷程
    3.4 EAP 應(yīng)用于警察部門
第四章 EAP 在X 市基層警員心理健康管理的應(yīng)用設(shè)計
    4.1 實施EAP 的目標(biāo)
    4.2 實施EAP 的原則
    4.3 實施EAP 的要素
    4.4 實施EAP 的模式
    4.5 實施EAP 的基本步驟
第五章 結(jié)論與展望
    5.1 結(jié)論
    5.2 前景與展望
    5.3 未來研究設(shè)想
結(jié)束語
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]我國公安民警健康管理基本問題研究[J]. 詹偉,關(guān)鄭華,徐思鋼.  公安研究. 2010(04)
[2]國外EAP模式對我國人力資源管理的意義[J]. 周曉.  科學(xué)時代. 2006(23)
[3]對加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下公安思想政治工作的調(diào)查與思考[J]. 姚待獻(xiàn).  公安研究. 2006(08)
[4]論民警幫助系統(tǒng)在我國公安機(jī)關(guān)的實施[J]. 張小平.  公安研究. 2006(07)
[5]員工援助計劃（EAP）在中國的發(fā)展思考[J]. 時勘,王欣麗,徐敏.  新資本. 2006 (03)
[6]科學(xué)的實施壓力管理系統(tǒng)和EAP策略[J]. 郭洋,張小林.  技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2005(06)
[7]基層民警的心理壓力及緩釋對策[J]. 王淑合.  社會心理科學(xué). 2005(Z1)
[8]EAP中國探路[J]. 王珩.  管理@人. 2005(07)
[9]員工援助計劃（EAP）在我國的現(xiàn)狀與前景[J]. 王雁飛.  人才開發(fā). 2005(06)
[10]EAP的發(fā)展趨勢及其應(yīng)用[J]. 賀靖雯,陳子林.  企業(yè)改革與管理. 2005(03)

碩士論文
[1]員工幫助計劃（EAP）在中國飯店業(yè)中的應(yīng)用初探[D]. 佘佩沛.青島大學(xué) 2009



本文編號：3223846