警務(wù)參謀是為警務(wù)指揮員提供輔助性咨詢謀劃的現(xiàn)代警務(wù)活動,擔負情報搜集與分析、決策建議與貫徹、實戰(zhàn)情況總結(jié)反饋、民警教育訓練指導等功能,在現(xiàn)代警務(wù)指揮中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用,具有不同于其他公安業(yè)務(wù)工作的特殊屬性。目前我國公安實戰(zhàn)部門尚無警務(wù)參謀崗位設(shè)置,警務(wù)參謀的職能鏈條被人為割裂與分化,阻礙了警務(wù)參謀職能的發(fā)揮和警務(wù)參謀人才的培養(yǎng),限制了警務(wù)指揮體系的完善和警務(wù)指揮決策科學化,不利于警務(wù)實戰(zhàn)化建設(shè)和公安機關(guān)整體戰(zhàn)斗力的提高。本文以我國公安機關(guān)警務(wù)參謀崗位設(shè)置問題為研究對象,依據(jù)協(xié)同決策理論、系統(tǒng)組織理論、崗位分析理論及勝任力理論,運用文獻研究、比較研究、實證研究和規(guī)范研究等方法,對我國公安機關(guān)設(shè)置警務(wù)參謀崗位的必要性與可行性以及相應(yīng)的對策展開思考。論文對警務(wù)參謀的內(nèi)涵、功能及特征等基本問題進行了界定總結(jié),在此基礎(chǔ)上對警務(wù)參謀崗位的職能設(shè)定和勝任力要求作出具體分析。認為我國公安機關(guān)設(shè)置警務(wù)參謀崗位既是加強警務(wù)實戰(zhàn)化建設(shè)、保障警務(wù)指揮決策科學化、實現(xiàn)警務(wù)參謀工作體系化發(fā)展以及警務(wù)參謀隊伍專業(yè)化的現(xiàn)實需求,亦具有現(xiàn)實的推進警務(wù)實戰(zhàn)化改革頂層設(shè)計和基層民警支持相結(jié)合的有利因素、現(xiàn)有的機構(gòu)和人才... 

【文章來源】：中國人民公安大學北京市

【文章頁數(shù)】：66 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
引言
1 緒論
    1.1 研究背景與意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究綜述
        1.2.1 關(guān)于警務(wù)參謀的研究
        1.2.2 關(guān)于警務(wù)參謀崗位設(shè)置的研究
    1.3 理論依據(jù)
        1.3.1 協(xié)同決策理論
        1.3.2 系統(tǒng)組織理論
        1.3.3 崗位分析理論
        1.3.4 勝任力理論
    1.4 研究思路與方法
        1.4.1 研究思路
        1.4.2 研究方法
    1.5 研究創(chuàng)新與不足
        1.5.1 研究創(chuàng)新點
        1.5.2 研究的不足
2 警務(wù)參謀崗位的基本理論問題
    2.1 警務(wù)參謀的內(nèi)涵界定
        2.1.1 參謀
        2.1.2 警務(wù)參謀
    2.2 警務(wù)參謀的功能與特征
        2.2.1 警務(wù)參謀的功能
        2.2.2 警務(wù)參謀的特征
    2.3 警務(wù)參謀崗位的職能設(shè)定與勝任力要求
        2.3.1 警務(wù)參謀崗位的定義
        2.3.2 警務(wù)參謀崗位職能設(shè)定
        2.3.3 警務(wù)參謀崗位勝任力要求
3 設(shè)置警務(wù)參謀崗位的必要性分析
    3.1 適應(yīng)警務(wù)實戰(zhàn)化的必然選擇
        3.1.1 警務(wù)工作環(huán)境復雜化的嚴峻形勢
        3.1.2 警務(wù)實戰(zhàn)化的現(xiàn)實需求
    3.2 警務(wù)指揮決策科學化的根本保障
        3.2.1 警務(wù)指揮決策科學化的基本要求
        3.2.2 警務(wù)指揮決策工作現(xiàn)狀
    3.3 警務(wù)參謀工作體系化發(fā)展的現(xiàn)實需求
        3.3.1 警務(wù)參謀工作體系化發(fā)展的客觀趨勢
        3.3.2 警務(wù)參謀工作運行機制現(xiàn)狀
    3.4 警務(wù)參謀隊伍專業(yè)化建設(shè)的迫切需要
        3.4.1 警務(wù)參謀隊伍專業(yè)化建設(shè)要求
        3.4.2 警務(wù)參謀隊伍現(xiàn)狀
4 設(shè)置警務(wù)參謀崗位的可行性分析
    4.1 設(shè)置警務(wù)參謀崗位的有利因素
        4.1.1 推進警務(wù)實戰(zhàn)化建設(shè)的改革契機
        4.1.2 基層民警對設(shè)置警務(wù)參謀崗位的支持態(tài)度
    4.2 設(shè)置警務(wù)參謀崗位的現(xiàn)實條件
        4.2.1 現(xiàn)有的機構(gòu)條件
        4.2.2 現(xiàn)有的人才條件
    4.3 設(shè)置警務(wù)參謀崗位的經(jīng)驗借鑒
        4.3.1 國外警務(wù)參謀崗位設(shè)置經(jīng)驗
        4.3.2 軍隊參謀崗位設(shè)置經(jīng)驗
5 設(shè)置警務(wù)參謀崗位的對策建議
    5.1 警務(wù)參謀崗位設(shè)置的兩種模式
        5.1.1 附屬型警務(wù)參謀崗位模式
        5.1.2 專業(yè)型警務(wù)參謀崗位模式
    5.2 理順警務(wù)參謀崗位內(nèi)外部關(guān)系
        5.2.1 警務(wù)參謀崗位的內(nèi)部關(guān)系
        5.2.2 警務(wù)參謀崗位的外部關(guān)系
    5.3 完善警務(wù)參謀人才保障
        5.3.1 規(guī)范警務(wù)參謀人才選拔與培養(yǎng)
        5.3.2 推進警務(wù)參謀隊伍的科學管理
    5.4 加強理論研究與先期試點改革
        5.4.1 深化警務(wù)參謀理論研究
        5.4.2 開展警務(wù)參謀崗位設(shè)置試點改革
結(jié)論
參考文獻
附錄A 我國公安機關(guān)設(shè)置警務(wù)參謀崗位的必要性與可行性研究調(diào)查問卷
致謝



本文編號：3156338