發(fā)布時間：2021-03-24 07:52

　　針對藏區(qū)警務(wù)人才存在的"下不去、留不住、用不上"的問題,四川警察學(xué)院涉藏治安管理人才培養(yǎng)工作按照"培養(yǎng)資源根植本土、為國維安嵌入能力、值守藏區(qū)融入價值"的總體思路,從夯實(shí)人才培養(yǎng)的專業(yè)基礎(chǔ)、打牢學(xué)警守藏固邊志向、以忠誠為核心培育時代新警修為和堅(jiān)實(shí)推進(jìn)實(shí)戰(zhàn)化教學(xué)改革四個方面著力,建構(gòu)了本土化藏區(qū)警務(wù)人才培養(yǎng)的素質(zhì)能力體系、課程及教學(xué)體系、多元融合聯(lián)動育人體系、人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控體系,探索形成了生源本地化、培養(yǎng)資源本土化、素養(yǎng)對接藏區(qū)社會時空、能力對接藏區(qū)警務(wù)需求的本土化藏區(qū)警務(wù)人才培養(yǎng)模式。 

【文章來源】：四川警察學(xué)院學(xué)報. 2020,32(03)

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、問題的提出
二、本土化人才培養(yǎng)相關(guān)研究的簡要述評
三、涉藏治安管理人才培養(yǎng)實(shí)踐存在的問題及原因分析
四、強(qiáng)化涉藏治安管理人才本土化培養(yǎng)的實(shí)踐路徑
    （一）項(xiàng)目化為抓手夯實(shí)專業(yè)建設(shè)基礎(chǔ)
    （二）多平臺為依托打牢學(xué)警守藏固邊志向
    （三）以忠誠為核心培育時代新警修為
    （四）以實(shí)戰(zhàn)化為導(dǎo)向強(qiáng)化職業(yè)對應(yīng)能力和崗位適應(yīng)能力培養(yǎng)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3097363