隨著新中國(guó)特色社會(huì)主義思想在我國(guó)的推進(jìn),社會(huì)治安狀況面臨著前所未有的巨大考驗(yàn),公安機(jī)關(guān)也急需改革、開(kāi)展應(yīng)對(duì)措施。在此基礎(chǔ)上,哈爾濱市公安局應(yīng)當(dāng)首當(dāng)其沖,做出改革與進(jìn)步�，F(xiàn)如今,新形勢(shì)對(duì)于派出所民警的執(zhí)法形象、方式方法等方面提出了更高的要求,具體表現(xiàn)在派出所民警工作的高風(fēng)險(xiǎn)度、工作高負(fù)荷、開(kāi)展工作的高標(biāo)準(zhǔn)高要求、執(zhí)法環(huán)境日漸不和諧以及家庭角色的模糊性。以上現(xiàn)狀帶給了派出所民警巨大的工作壓力,這些壓力除了會(huì)使派出所民警的心理、生理和日常行為產(chǎn)生一系列惡性循環(huán)之外,還會(huì)影響派出所民警的日常生活,減少派出所民警的職業(yè)榮譽(yù)感,降低派出所民警及集體的工作效率,對(duì)社會(huì)治安帶來(lái)負(fù)面影響。作者作為一名哈爾濱市公安局派出所民警,為了了解哈爾濱市公安局派出所民警工作壓力的現(xiàn)狀,尋找工作壓力影響因素,探討緩解哈爾濱市公安局派出所民警的工作壓力的策略,本論文在對(duì)以往文獻(xiàn)研究的基礎(chǔ)上,制作訪談資料,自編問(wèn)卷,以哈爾濱市公安局派出所民警為對(duì)象開(kāi)展調(diào)查。調(diào)查總共發(fā)放問(wèn)卷20000份,回收有效問(wèn)卷17278份。并且作者制作了16份訪談筆錄,訪談筆錄采取錄音記錄,并將話語(yǔ)完全還原。作者根據(jù)問(wèn)卷調(diào)查和訪談?dòng)涗洬@得的數(shù)據(jù),通過(guò)歸納總結(jié),總結(jié)出造成哈爾濱市公安局派出所民警工作壓力巨大的原因是多方面的,涉及到工作條件、工作環(huán)境、工作倦怠、身體因素、心理因素、職業(yè)成就、社會(huì)及家庭理解支持等多方面原因,因此緩解哈爾濱市公安局派出所民警職業(yè)壓力的對(duì)策也應(yīng)當(dāng)是多層次、多方面的。作者提出主要通過(guò)三個(gè)層面來(lái)緩解哈爾濱市公安局派出所民警工作壓力壓力:一是在工作時(shí)間內(nèi),組織、個(gè)人要注重方法,加強(qiáng)工作效率;二是在工作時(shí)間外,組織、個(gè)人要注意調(diào)節(jié)身體,注意心理健康;三是從民警的生活、工作交互方面,需要民警自身做出努力,去營(yíng)造溫馨的家庭環(huán)境。
【學(xué)位單位】：哈爾濱工程大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2018
【中圖分類】：D631.1
【部分圖文】：

方正縣 10 300 16 2.3賓縣 23 166.68 17.39 2.52巴彥縣 21 149.41 9.52 2.81木蘭縣 10 317.9 12 2.66通河縣 11 516.18 10 2.32延壽縣 13 242.27 10 1.94阿城區(qū) 20 122.25 10 2.98雙城區(qū) 30 103.73 13.33 2.77尚志縣 22 405 13.64 2.80五�？h 28 268.29 14.29 3.28松北區(qū) 9 81.78 31.11 2.24合計(jì) 356 149.16 15 2.78下圖 2.2 為哈爾濱市公安局派出所平均管轄范圍面積圖。

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