【摘要】：在交警中,高速交警擔(dān)負(fù)著比較特殊的職責(zé),其主要的工作內(nèi)容是高速交通安全,面對的是一些突發(fā)性的交通違法事件,甚至是危機(jī)事件,這就會對高速交警的心理產(chǎn)生比較大的壓力,屬于具有高度心理壓力的職業(yè)。本文以湖南省高速交通警察局的警察為例,對高速交警的工作壓力進(jìn)行調(diào)查研究,首先介紹了工作壓力、警察工作壓力的相關(guān)概念,闡述了工作壓力管理的理論。其次,根據(jù)壓力源理論設(shè)計了調(diào)查問卷和實(shí)施方案,對湖南高速交警進(jìn)行了工作壓力調(diào)查,對調(diào)查對象進(jìn)行了基本情況、壓力情況等分析,并通過分析選項得分與壓力反應(yīng)得分之間的相關(guān)性得到了造成高速交警工作壓力的主要壓力源和工作壓力在個體特征上的差異結(jié)果;然后,從主觀和客觀兩個方面,深入分析了造成工作壓力的主要原因;最后,針對產(chǎn)生高速交警工作壓力的原因,從主觀和客觀兩方面提出了相應(yīng)的對策和建議。
【學(xué)位授予單位】：湖南師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：D631.5
【圖文】：

在回收的有效的３００份調(diào)查問卷中，分局與機(jī)關(guān)科室高速交警逡逑３份問卷，１４個直屬支隊交警２份問卷，被判定為合格而被剔除，剩余的有效問逡逑卷２９５份，問卷的回收率分別達(dá)到９０％，９３．３％，９９．２％，從各單位回收問卷逡逑比例可以看出，大部分單位的有效問卷回收比例都大在９３％以上，該調(diào)查方案的逡逑實(shí)施基本上可以保證覆蓋范圍較為全面，能夠反映每個單位的高速交警工作壓力逡逑情況。逡逑２．邋３調(diào)查對象分析逡逑２．邋３．邋１調(diào)查對象的基本情況分析逡逑表２－１：調(diào)查對象的基本情況一覽表逡逑特征分析邐類別邐人數(shù)邐ｔｔｍ逡逑性別邐邋ｉ邐２４３邐８＾１％邐逡逑邐＾邐５２邐１７．邋３３％逡逑２５邋歲以下邐５３邐１８％邐逡逑邐２５－３０邐６６邐２２．６７％逡逑

邐機(jī)關(guān)科室邐直屬支隊逡逑圖２－１：調(diào)查問卷發(fā)放圖示逡逑如上圖所示，在回收的有效的３００份調(diào)查問卷中，分局與機(jī)關(guān)科室高速交警逡逑３份問卷，１４個直屬支隊交警２份問卷，被判定為合格而被剔除，剩余的有效問逡逑卷２９５份，問卷的回收率分別達(dá)到９０％，９３．３％，９９．２％，從各單位回收問卷逡逑比例可以看出，大部分單位的有效問卷回收比例都大在９３％以上，該調(diào)查方案的逡逑實(shí)施基本上可以保證覆蓋范圍較為全面，能夠反映每個單位的高速交警工作壓力逡逑情況。逡逑２．邋３調(diào)查對象分析逡逑２．邋３．邋１調(diào)查對象的基本情況分析逡逑表２－１：調(diào)查對象的基本情況一覽表逡逑特征分析邐類別邐人數(shù)邐ｔｔｍ逡逑性別邐邋ｉ邐２４３邐８＾１％邐逡逑邐＾邐５２邐１７．邋３３％逡逑２５邋歲以下邐５３邐１８％邐逡逑邐２５－３０邐６６邐２２．６７％逡逑年齡邐３１－３５邐４７邐１６％邐逡逑３６－４０邐邐４１邐１４％邐逡逑邐４１邋歲以上邐４４邐１４．９％逡逑邐５＾１０邐４９邐１６．邋６７％逡逑，一邐１１－

４５．邋００％逡逑圖２－６湖南高速交警壓力情況逡逑從圖２－４可以看出，大部分高速交警都認(rèn)為自己承受著很大或者較大的壓力，逡逑這些壓力可能來源于工作，也可能來源于生活、學(xué)習(xí)或者其他因素，下面對高速逡逑交警工作壓力來源進(jìn)行分析，求證高速交警的壓力是否主要來源于工作，調(diào)查結(jié)逡逑果顯示：７３％的高速交警認(rèn)為主要壓力來源于工作，８％的高速交警認(rèn)為主要壓力逡逑來源于學(xué)習(xí)，１１％的高速交警認(rèn)為主要壓力來源于生活，還有８％的高速交警認(rèn)逡逑為主要壓力來源于其他因素，如下圖所示：逡逑８．邋００％逡逑ｎＫ］ｒ＼邐�。蓿″义蠌V＼＾＼邋＼＼邐＼邐□工作壓力逡逑８．００％＇邐＼邐１１學(xué)習(xí)壓力逡逑—□生活壓力逡逑丨口涵壓力逡逑圖２－７高速交警壓力來源調(diào)查逡逑通過對調(diào)查對象的基本情況分析可知，該調(diào)查對湖南省高速公路交通警察局逡逑高速交警各年齡段、各學(xué)歷層次等的覆蓋面比較全面，問卷回收率較高，達(dá)到了逡逑可分析的標(biāo)準(zhǔn)。通過對調(diào)查對象壓力狀況的分析可知

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2759246