【摘要】：戶籍壁壘的存在,違背了公平公正的原則,激化了社會(huì)的矛盾,嚴(yán)重阻礙了城鎮(zhèn)化進(jìn)程。實(shí)行戶籍改革,使符合條件的外來務(wù)工人員享受同城待遇,是新型城鎮(zhèn)化的基本要求。作為戶籍改革的創(chuàng)新實(shí)踐,溫州市積分入戶政策引起了廣泛的關(guān)注。本文試圖通過調(diào)查問卷的形式,以溫州外來務(wù)工人員為調(diào)查對(duì)象,搜集統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)著重分析,研究溫州積分入戶政策的實(shí)施效果,并提出相應(yīng)優(yōu)化措施。2016年,溫州市全面推行戶籍政策的改革工作。溫州市正式發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)戶籍制度改革的實(shí)施意見》,意見中提出了“積分落戶制度的概念”�！胺e分落戶制度”的推出,將外來務(wù)工人員的各項(xiàng)指標(biāo)統(tǒng)一考量,使公共服務(wù)不僅僅只與戶籍制度相掛鉤,有助于吸引更多的優(yōu)質(zhì)的外來務(wù)工人員來溫州工作、生活、落戶。積分入戶制度給予外來務(wù)工人員的支持力度較大,使其享受的福利待遇較多,是戶籍制度改革的一項(xiàng)重要舉措。本文采用了調(diào)查問卷的方式,獲得數(shù)據(jù),了解溫州市積分入戶實(shí)施效果。問卷顯示,受訪者的入戶意愿較強(qiáng)烈,但是大多數(shù)對(duì)積分入戶的知曉度不高。通過分析,溫州市積分入戶政策存在入戶指標(biāo)設(shè)置略顯不合理、申請(qǐng)手續(xù)過于繁瑣和宣傳力度不足的問題。本文就完善積分入戶政策提出以下三條建議:一、簡(jiǎn)化程序,加強(qiáng)協(xié)作提供人性化服務(wù),切實(shí)降低申請(qǐng)者的時(shí)間成本和精力。二、調(diào)整指標(biāo),建立人性化入戶指標(biāo)體系,適當(dāng)?shù)亟档蛯W(xué)歷、職稱等分?jǐn)?shù)的差距,增加一些在溫州的工作年限、對(duì)溫州的實(shí)際貢獻(xiàn)、社會(huì)服務(wù)等指標(biāo)。三、強(qiáng)化報(bào)道,提高外來務(wù)工人員對(duì)積分入戶的認(rèn)知水平,加強(qiáng)宣傳力度,拓寬宣傳渠道,提高受訪者的入戶意愿。四、強(qiáng)化制度對(duì)接,合理引導(dǎo)落戶預(yù)期和選擇。五、完善相關(guān)配套措施,推進(jìn)公共服務(wù)均等化。
【學(xué)位授予單位】：四川師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：D631.42
【圖文】：

圖 4-1 受訪者職業(yè)（6）收入情況稅后收入 3000-5000 元的有 163 人，占 47.9%，5000-10000 元的有 141 人，占 41.5%，3000 元以下的占 7.6%，10000 元以上的占 3%。

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2724336