【摘要】：面對全球范圍內(nèi)以打造"企業(yè)家政府"為重要特征的"新公共管理運(yùn)動"的興起及我國行政體制改革的深入,基層公安機(jī)關(guān)必須更新觀念,明確趨勢,積極尋求打造公安機(jī)關(guān)自己的獨(dú)特的核心競爭力,以期在社會改革與發(fā)展中不斷強(qiáng)化自己的競爭優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)自身未來長期的可持續(xù)發(fā)展。公安機(jī)關(guān)核心競爭力就是通過知識學(xué)習(xí)與管理創(chuàng)新形成的、持續(xù)保持工作效率領(lǐng)先并有效滿足社會公共安全需求的獨(dú)有的內(nèi)在能力。公安機(jī)關(guān)核心競爭力的特征突出體現(xiàn)在高價值性、高差異性、不易模仿性、延伸性、動態(tài)性上。公安機(jī)關(guān)核心競爭力包含的要素有:價值取向、組織文化、發(fā)展動力、工作作風(fēng)、管理保障。
[Abstract]:In the face of the rise of the "New Public Management Movement", which is characterized by the creation of an "entrepreneur government" and the deepening of the reform of the administrative system in China, grass-roots public security organs must renew their concepts and clarify the trend. Actively seeking to create their own unique core competitiveness, in order to constantly strengthen their competitive advantages in the social reform and development, to achieve their own long-term sustainable development. The core competence of public security organs is formed through knowledge learning and management innovation, which keeps the work efficiency leading and effectively meets the needs of social public security. The characteristics of the core competence of public security organs are characterized by high value, high difference, not easy to imitate, extensibility and dynamics. The core competitiveness of public security organs includes: value orientation, organizational culture, development motivation, work style, management guarantee.
【作者單位】： 中國人民公安大學(xué);
【分類號】：D631.41

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本文編號：2452204