發(fā)布時間：2018-07-12 16:24

  本文選題：公安隊伍管理 + 機(jī)制建設(shè)��； 參考：《公安大學(xué)學(xué)報》2000年04期

【摘要】：在社會轉(zhuǎn)型時期，要實(shí)現(xiàn)公安機(jī)關(guān)人民警察系統(tǒng)的良性運(yùn)行和協(xié)調(diào)發(fā)展，必須從以下幾個方面加強(qiáng)隊伍管理機(jī)制的建設(shè)：一、改革民警任用機(jī)制，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗、一般民警雙向選擇、熱點(diǎn)崗位定期輪換制度，加強(qiáng)后備干部的管理和培養(yǎng)；二、完善內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制，建立健全規(guī)章制度，實(shí)行督察隊的全方位督察、領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)常化督察與外部監(jiān)督相結(jié)合的制度，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)問題；三、建立競爭激勵機(jī)制，實(shí)行全員目標(biāo)管理、定期講評、末位淘汰、后進(jìn)民警幫包、極限分管理和違紀(jì)下崗制度，抓好從優(yōu)待警；四、強(qiáng)化教育培訓(xùn)機(jī)制，，搞好思想政治教育、法律培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及公安文化建設(shè)。
[Abstract]:In the period of social transformation, in order to realize the sound operation and coordinated development of the people's police system of public security organs, we must strengthen the construction of the team management mechanism from the following aspects: first, reform the mechanism of appointing the police, and carry out the competition of leading cadres to take up posts. The general police have made two-way choices, regular rotation of hot spots, and strengthening the management and training of reserve cadres; second, perfecting the internal and external supervision mechanism, establishing and perfecting rules and regulations, and carrying out the omni-directional supervision of the inspection team. The system of leading regular inspectors combined with external supervision should be strictly investigated and dealt with in violation of law and discipline; third, a competitive incentive mechanism should be set up, all personnel should be managed by objectives, periodic comments should be made, the last ranks eliminated, and police officers behind should be helped out. Fourth, we should strengthen the mechanism of education and training, do a good job in ideological and political education, legal training, professional study, and the construction of public security culture.
【作者單位】： 山東省平度市公安局
【分類號】：D631

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本文編號：2117747