本文關鍵詞：職務犯罪線索獲取問題研究　出處：《西南政法大學》2013年碩士論文　論文類型：學位論文

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【摘要】：本文從職務犯罪線索獲取的基本問題入手，界定了職務犯罪線索獲取的概念，闡述了職務犯罪線索獲取的意義，接著論文介紹了職務犯罪線索獲取的現(xiàn)狀，隨后從多方面分析了職務犯罪線索獲取困難現(xiàn)狀的成因，參考理論界的研究成果，結合實務案例，總結完善了職務犯罪線索獲取的各種途徑；最后通過筆者對職務犯罪線索獲取的理解研究，提出了一系列切實可行的解決職務犯罪線索難以獲取問題的對策和方法。 本文主體分為五個部分，約兩萬六千字。 第一部分探討了職務犯罪線索獲取的基本問題，包括職務犯罪線索獲取的基本內涵及其對于職務犯罪偵查和刑事訴訟的重要意義。 第二部分揭示了職務犯罪線索獲取的基本現(xiàn)狀，一方面職務犯罪案件大量發(fā)生，反貪污腐敗形勢不容樂觀，另一方面檢察機關職務犯罪偵查部門難以獲取職務犯罪線索，，這兩方面構成了鮮明的矛盾。 第三部分深刻剖析了職務犯罪線索獲取困難現(xiàn)狀的成因。職務犯罪線索的匱乏有舉報方面的原因，群眾不愿、不敢舉報，無效舉報太多；有職務犯罪具有先天隱蔽性，職務犯罪難以暴露的原因；更有腐敗風氣大導致公眾對職務犯罪容忍度高、辦案體制不暢、反腐敗合力不夠強、相關配套制度與當前職務犯罪形勢不相適應的問題。 第四部分詳細論述了現(xiàn)階段職務犯罪線索獲取的各種途徑，有單位、個人的報案或者舉報，其中包括契合當前網絡反腐快速發(fā)展的網絡舉報方式；黨委、人大以及上級機關領導批轉交辦；紀檢監(jiān)察、公安、法院、銀行、審計等部門和機構的移送；案件偵查中深挖獲��；主動出擊拓展案源中發(fā)現(xiàn)，重點介紹了網絡觀察發(fā)現(xiàn)途徑；犯罪嫌疑人的投案自首和檢舉揭發(fā)。 第五部分富有針對性地提出了應對職務犯罪線索難以獲取問題的對策和方法，以期從根本上解決職務犯罪偵查部門無案可查，職務犯罪線索匱乏的窘境。包括加強普法宣傳和舉報宣傳工作；加強職務犯罪信息情報工作的建設；查辦一批重點的大要案件來震懾職務犯罪；將自首減輕處罰措施落到實處，督促職務犯罪人自首和檢舉揭發(fā)；職務犯罪偵查部門發(fā)揮主觀能動性，提高主動發(fā)現(xiàn)職務犯罪線索的能力；加強舉報獎勵制度、保護保密制度、激勵考核制度、犯罪線索移送制度的建設，提出了檢察線人制度建設的構想。
【學位授予單位】：西南政法大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2013
【分類號】：D918

【參考文獻】

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本文編號：1309707