戶籍制度約束、勞動(dòng)力市場(chǎng)分割與人力資源配置低效率
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【摘要】:
【分類號(hào)】:D631.42
【正文快照】: 人力資源流動(dòng)配置,即人力資源在組織內(nèi)部以及組織間、部門間、產(chǎn)業(yè)間、地區(qū)甚至國(guó)家之間的位移和勞動(dòng)崗位或工作職位上的變換,是市場(chǎng)機(jī)制優(yōu)化配置資源的必要條件和重要方面,也是推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和現(xiàn)代化發(fā)展的基本動(dòng)因及表現(xiàn)形式。但是,由于各種外在的制度約束
【共引文獻(xiàn)】
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,本文編號(hào):1306364
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