本文關(guān)鍵詞：公安刑事技術(shù)部門績效考核體系研究

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【摘要】：公安刑事技術(shù)部門是公安系統(tǒng)打擊刑事犯罪，保證社會(huì)穩(wěn)定的重要專業(yè)技術(shù)部門，建立一套符合刑事技術(shù)部門發(fā)展需要的績效考核系統(tǒng)是一項(xiàng)復(fù)雜、系統(tǒng)的工作。 論文首先對公共部門績效考核現(xiàn)狀進(jìn)行綜述，對績效考核理論進(jìn)行梳理，結(jié)合我國公安刑事技術(shù)部門的實(shí)際情況，分析當(dāng)前刑事技術(shù)績效考核現(xiàn)狀，找出公安刑事技術(shù)部門績效考核中存在的相關(guān)問題。 針對當(dāng)前刑事技術(shù)部門績效考核存在的問題，依據(jù)績效考核相關(guān)理論，設(shè)計(jì)了天津市公安局刑事技術(shù)部門績效考核體系。對績效考核體系中考核計(jì)劃系統(tǒng)、考核實(shí)施系統(tǒng)、考核反饋系統(tǒng)、考核結(jié)果應(yīng)用系統(tǒng)都進(jìn)行了設(shè)計(jì)和規(guī)定，首先設(shè)計(jì)了全面的績效考核計(jì)劃系統(tǒng)，在績效考核實(shí)施系統(tǒng)中設(shè)計(jì)適合刑事技術(shù)工作的考核方法和考核指標(biāo)，完善了績效考核的反饋系統(tǒng)設(shè)計(jì)，注重對績效考核結(jié)果的應(yīng)用，從而構(gòu)建了一套系統(tǒng)、完整的公安刑事技術(shù)部門績效考核體系。 最后，在對某市公安局刑事技術(shù)部門績效考核系統(tǒng)充分分析的基礎(chǔ)上，對當(dāng)前刑事技術(shù)績效考核系統(tǒng)進(jìn)行改進(jìn)和大膽的設(shè)計(jì)，建立了更完善，更系統(tǒng)的刑事技術(shù)績效考核系統(tǒng)。在設(shè)計(jì)中依然存在問題，，期望通過不斷實(shí)踐對刑事技術(shù)績效考核體系不斷完善，為提高刑事技術(shù)工作整體績效水平，實(shí)現(xiàn)刑事技術(shù)持久、快速發(fā)展提供重要保障。
【學(xué)位授予單位】：天津大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：D631.1

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條

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本文編號：1290479