本文關(guān)鍵詞：構(gòu)建以人為本警察文化

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【摘要】：目前,隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,堅(jiān)持構(gòu)建以人為本的警察文化進(jìn)程中,還存在著諸多不和諧的因素。這里面有社會(huì)發(fā)展規(guī)律方面的原因,社會(huì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,導(dǎo)致了傳統(tǒng)價(jià)值觀和道德觀的缺失,而新的價(jià)值觀形成尚需時(shí)間;有經(jīng)濟(jì)方面的原因,各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡,致使各地公安機(jī)關(guān)所得到的投入也是大相徑庭的,經(jīng)費(fèi)的保障也是厚薄不一;有體制方面的原因,民主法治的不健全,體制的不完善,從而造成了管理中漏洞百出,腐敗現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。這些不和諧的因素直接導(dǎo)致了以人為本的警察文化建設(shè)出現(xiàn)了“四缺失”現(xiàn)象,即警察危機(jī)觀念的缺失、警察責(zé)權(quán)觀念的缺失、警察宗旨觀念的缺失、警察文化素質(zhì)的缺失。如此不僅嚴(yán)重影響了警察隊(duì)伍文化建設(shè),工作效率和團(tuán)結(jié)和諧,還造成了警察機(jī)關(guān)誠信、權(quán)力和責(zé)任的丟失,貪污腐敗的風(fēng)氣是愈演愈烈,公共權(quán)利運(yùn)用走樣,警察組織科學(xué)發(fā)展能力和為人民服務(wù)宗旨意識(shí)的滑坡,由此給社會(huì)政治文化生活的良性發(fā)展帶來了巨大的負(fù)面影響。 構(gòu)建警察文化要樹立以人為本的價(jià)值觀念。以人為本是各行各業(yè)突出強(qiáng)調(diào)的管理要旨,因而也更應(yīng)該成為警察隊(duì)伍管理和警務(wù)工作的和諧理念。美國著名學(xué)者霍爾登說:“執(zhí)法是一項(xiàng)以人為主、人服務(wù)于人的工作。”要想把堅(jiān)持以人為本作為構(gòu)建警察文化的和諧理念具體落實(shí)到實(shí)踐中就要做到兩個(gè)方面:第一、警察建設(shè)和警務(wù)社會(huì)服務(wù)價(jià)值取向,應(yīng)堅(jiān)持“立警為公、執(zhí)法為民”的宗旨,切實(shí)維護(hù)人民群眾的切身利益。第二、警察隊(duì)伍管理價(jià)值取向應(yīng)堅(jiān)持“以警為本,凝心聚力”的原則,要相信和依靠廣大警察,充分尊重他們的主體地位和發(fā)揮他們的主動(dòng)性、能動(dòng)性、創(chuàng)造性�？傊�,浸潤在以人為本的警察文化氛圍中,筆者相信每名民警的作為都會(huì)及時(shí)受到認(rèn)可、稱贊和褒獎(jiǎng),都會(huì)因此而得到尊重、保護(hù)和關(guān)愛,從中受到鞭策和鼓舞,進(jìn)而增強(qiáng)警察對(duì)組織的信任感,歸屬感和榮譽(yù)感,化作自覺立足本崗干好本職工作的強(qiáng)大精神動(dòng)力。 為了從根本上解決好構(gòu)建以人為本的警察文化中出現(xiàn)的諸多問題,筆者認(rèn)為應(yīng)著重從以下四個(gè)方面入手:第一、在警察隊(duì)伍中堅(jiān)持開展以弘揚(yáng)“亮劍”精神,鑄造忠誠警魂為主題的教育活動(dòng)。精密圍繞“經(jīng)常教育促升華、艱苦實(shí)踐促磨練、從嚴(yán)治警促養(yǎng)成、率先垂范促凝聚”四個(gè)方面,靈活運(yùn)用多種手段,將“亮劍”精神融入到公安工作中。強(qiáng)化這一精神優(yōu)勢,從而給實(shí)創(chuàng)精神賦予更廣泛、更深刻的時(shí)代內(nèi)涵,為構(gòu)建以人為本的警察文化注入持久的動(dòng)力。第二、要借鑒企業(yè)文化,塑造警察品牌。對(duì)于警察隊(duì)伍而言,塑造自己的品牌是警力,是戰(zhàn)斗力,是警察團(tuán)隊(duì)精神的體現(xiàn),這種獨(dú)特的品牌就是一面迎風(fēng)飄揚(yáng)的旗幟,激勵(lì)著這支隊(duì)伍勇往直前。因此警察隊(duì)伍實(shí)施塑造品牌的過程中,首先要善于發(fā)現(xiàn)和挖掘一批英模、標(biāo)兵等具有代表性和時(shí)代美的品牌,要使品牌的形象代言人能夠緊跟時(shí)代步伐,散發(fā)強(qiáng)烈感人的時(shí)代氣息,能夠概括和展現(xiàn)我們警察隊(duì)伍的時(shí)代潮流。其次要提高品牌的“公眾美”,我們在發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人為品牌時(shí),要時(shí)刻注意“以小見大”、“細(xì)微處見真情”,捕捉樸實(shí)無華實(shí)實(shí)在在,給人民以親切之感,回味無窮。再次,我們要突出保持和維護(hù)品牌的“自然美”,要客觀公正、實(shí)事求是、人性化的確定品牌,做到既不添枝加葉又不虛構(gòu),辯證一分為二地宣傳塑造警察品牌,“清水出芙蓉,天然去雕飾”,這是我們選樹宣傳警察品牌必須遵循的宗旨,也是人民樂于青睞品牌向他學(xué)習(xí)的重要因素之一。第三、要充分運(yùn)用三建設(shè),打造公安形象。針對(duì)當(dāng)前警察文化建設(shè)中面臨的問題,筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)把握三個(gè)著力點(diǎn):一是要搞好警察文化陣地建設(shè)。二是要搞好重守誠信、廉政執(zhí)法建設(shè)。三是搞好警察組織規(guī)章制度建設(shè)。同時(shí),要以黨的最新理論成果為指導(dǎo),解放思想,更新觀念,克服和糾正對(duì)警察文化的片面性和表象化的理解,把警察文化從“吹啦彈唱”的淺層次提升到人文素質(zhì)和隊(duì)伍長效機(jī)制建設(shè)的深層次上來,使警察文化的運(yùn)行機(jī)制更有生命力。第四、要提升警察素質(zhì),增強(qiáng)警察技能。我們在提升警察素質(zhì),增強(qiáng)警察技能中,首先,探索和建立育警機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、監(jiān)督制約機(jī)制,營造一個(gè)“教育使其不愿為,法規(guī)使其不敢為,機(jī)制使其不能為”的管理氛圍;建立和完善警察隊(duì)伍管理長效機(jī)制。其次,基層公安機(jī)關(guān)要堅(jiān)持因材施教、理想和現(xiàn)實(shí)結(jié)合、知行統(tǒng)一的原則,采取灌輸式教育、實(shí)踐教育等方式促使民警正確認(rèn)識(shí)執(zhí)法工作同實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的關(guān)系。再次,緊密圍繞著“三張合格證”,即:學(xué)生合格證、崗位技能合格證和做人合格證,狠抓各種形式的培訓(xùn)、補(bǔ)習(xí),以此提高民警的綜合素質(zhì),切實(shí)開展好執(zhí)法為民的教育和為人民服務(wù)的宗旨教育。 任何一種文化都是在長期發(fā)展的歷史過程中形成的,要靠持之以恒的教育和培養(yǎng),歸根結(jié)底構(gòu)建以人為本的警察文化關(guān)鍵在于保持力度不減、殫精竭慮、長抓不懈。
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號(hào)】：D631.1

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中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 曹禮海（作者系湖北省黃石市公安局政治部副主任）;[N];人民公安報(bào);2002年

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本文編號(hào)：1247307