本文關(guān)鍵詞：國企黨建與公司治理結(jié)構(gòu)適應(yīng)機(jī)制探析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《中共中央黨�！� 2014年

國企黨建與公司治理結(jié)構(gòu)適應(yīng)機(jī)制探析

于學(xué)珍  

【摘要】：本文集中論述現(xiàn)代企業(yè)制度下國有企業(yè)黨建工作的基本問題。國有企業(yè)黨建，從戰(zhàn)略上而言，是我國基層黨建總體格局的重要組成部分，對鞏固黨的執(zhí)政地位，增強(qiáng)國有企業(yè)活力、競爭力意義深遠(yuǎn)。作為一個相對傳統(tǒng)的黨建領(lǐng)域，它既不同于完全依托行政資源的農(nóng)村黨建、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建，也不同于社區(qū)黨建、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建。尤其是在適應(yīng)社會化大生產(chǎn)需要背景下，國有企業(yè)逐步確立了現(xiàn)代企業(yè)制度，形成以股東會、董事會和經(jīng)理層分權(quán)制衡的內(nèi)部權(quán)力機(jī)制，這客觀上要求國有企業(yè)黨建工作適應(yīng)新形勢，改變以往的政治統(tǒng)治邏輯，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，探索與公司法人治理結(jié)構(gòu)相契合的機(jī)制，從而把黨組織的思想、政治和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力。 本文主要由導(dǎo)論、正文和結(jié)語組成。 導(dǎo)論部分包括選題的研究背景和意義、研究現(xiàn)狀、研究方法和嘗試等。正文包括三章。 第一章主要對當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作的制度環(huán)境進(jìn)行分析。受社會化大生產(chǎn)需要及本國國情決定，，國有企業(yè)逐步確立了內(nèi)部以新老三會權(quán)力格局并存，外部以國資委作為出資人監(jiān)管及黨管干部政治監(jiān)管共生的特殊機(jī)制。 第二章探究了新形勢下國有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀及出現(xiàn)諸多問題的原因。新形勢下，國有企業(yè)黨建工作取得了一些成績。但是問題也不容忽視：思想認(rèn)識不到位、職能發(fā)揮不充分、職權(quán)之間有沖突等造成“中心”“核心”沖突、“兩張皮”的現(xiàn)象依然存在。究其原因，理論研究不完善、體制設(shè)計不科學(xué)、制度保障不健全、權(quán)責(zé)關(guān)系未理順、黨組織自身能力不適應(yīng)等，導(dǎo)致當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作出現(xiàn)各種問題。 第三章結(jié)合神華集團(tuán)黨建科學(xué)化實踐，對國有企業(yè)黨建工作與公司法人治理結(jié)構(gòu)的適應(yīng)機(jī)制進(jìn)行了初步探索。實踐證明，黨組織的政治核心作用、公司法人治理結(jié)構(gòu)的制衡機(jī)制對提高國有企業(yè)綜合競爭力不可或缺。要讓二者相互契合、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，必須科學(xué)定位黨組織的地位作用；完善國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制；理順權(quán)責(zé)關(guān)系，緩解職能沖突；加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)并輔之以相應(yīng)的配套改革等。 在結(jié)語部分，文章提出，要通過轉(zhuǎn)變執(zhí)政思維、科學(xué)定位和順勢改革，加快構(gòu)建國企黨組織與公司治理結(jié)構(gòu)之間的互動、合作和共生關(guān)系。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：中共中央黨校
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：F271;F276.1;D267.1
【目錄】：

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