本文關(guān)鍵詞：目前高校職稱評(píng)定工作中存在的主要問(wèn)題與對(duì)策

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【摘要】：目前高校職稱評(píng)定存在的主要問(wèn)題有重科研業(yè)績(jī)輕教學(xué)質(zhì)量、重發(fā)表論文的數(shù)量輕質(zhì)量、重期刊的級(jí)別輕論文的實(shí)際學(xué)術(shù)水平、重評(píng)審輕考核等現(xiàn)象,在職稱工作中如何克服這些問(wèn)題是職稱評(píng)定與管理工作者應(yīng)該研究的問(wèn)題。
【作者單位】： 西南林學(xué)院人事處 西南林學(xué)院人事處 西南林學(xué)院人事處
【關(guān)鍵詞】： 高校 職稱評(píng)定 問(wèn)題與對(duì)策
【分類號(hào)】：G647
【正文快照】： 職稱評(píng)定是每年職稱管理工作中最重要的一項(xiàng)工作,職稱評(píng)定是否科學(xué)、公正、合理關(guān)系到能否調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性和創(chuàng)造性,而任職資格條件是職稱評(píng)定中最重要的內(nèi)容。目前高校教師職稱評(píng)定的任職條件是在參照1986年國(guó)家教育委員會(huì)制定的《高等學(xué)校教師職務(wù)試行條例》的職

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4 王玉s，

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