分析了大型國企推進廠辦大集體改革的意義與背景,總結(jié)了以人民為中心的大型國企廠辦大集體改革的內(nèi)涵及主要做法,指出以人民為中心的大型國企廠辦大集體改革取得的成效。

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、前言
二、大型國企推進廠辦大集體改革的背景
三、堅持以人民為中心的廠辦大集體改革的內(nèi)涵及主要做法
    1.加強組織領(lǐng)導(dǎo),完善工作機制
        (1)統(tǒng)一思想認(rèn)識,堅定改革信心和決心
        (2)加強組織領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌推進改革工作
        (3)完善推進機制,層層壓實責(zé)任
    2.深入研究,明確改革目標(biāo)和原則
        (1)改革目標(biāo)
        (2)基本原則
    3.依據(jù)政策法規(guī),明晰改革推進步驟
    4.加強培訓(xùn)考察,依法依規(guī)推進改革
        (1)開展專題研修與學(xué)習(xí)考察
        (2)依法依規(guī)開展集體企業(yè)改革工作
    5.開展盡職調(diào)查,摸清家底
    6.綜合施策,制定改革總體方案和實施方案
        (1)制訂并上報《武鋼集團廠辦大集體改革總體方案》
        (2)多措并舉,制定改革實施方案
    7.完善制度,嚴(yán)防國有及集體資產(chǎn)流失
    8.以人為本,確保企業(yè)和社會穩(wěn)定
        (1)加強政策宣傳
        (2)做好改革清障工作
        (3)做好維穩(wěn)工作
四、堅持以人民為中心的大型國企廠辦大集體改革的成效
    1.集體企業(yè)員工得到妥善安置
    2.積極履行社會責(zé)任,殘疾職工得到妥善安置
    3.納入武鋼中冶工業(yè)服務(wù)公司市場化整合,有利于提升對武鋼有限的服務(wù)水平
    4.切實維護了企業(yè)和社會穩(wěn)定



本文編號：3938687