新一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)變革的加速演進,對人才培養(yǎng)提出了新的要求。培養(yǎng)"新工科"人才已成為高等工程教育界的共識。作為"新工科"建設(shè)的重要力量,地方高校應(yīng)不斷完善人才培養(yǎng)模式,全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,實現(xiàn)高校與區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的同頻共振。 

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、冶金工程人才培養(yǎng)的主要問題
    （一）目標定位滯后
    （二）知識體系過窄
    （三）校企協(xié)同不足
    （四）“雙師雙能型”教師缺乏
    （五）傳統(tǒng)體制束縛
二、冶金工程人才培養(yǎng)策略
    （一）突出區(qū)域特色，定位培養(yǎng)新目標
    （二）樹立大工程觀，構(gòu)建知識新體系
    （三）學(xué)習先進理念，踐行教學(xué)新方法
    （四）搭建共享平臺，實現(xiàn)合作新跨越
    （五）加強科學(xué)規(guī)劃，建設(shè)師資新梯隊
    （六）樹立全局觀念，建設(shè)管理新體系


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3730812