德龍鋼鐵:傳統(tǒng)鋼鐵行業(yè)如何實(shí)踐共益理念
發(fā)布時(shí)間:2021-08-01 10:19
<正>德龍是一家2005年在新加坡聯(lián)交所上市的大型綜合實(shí)業(yè)集團(tuán),其主營(yíng)業(yè)務(wù)為鋼鐵。身處這樣一個(gè)傳統(tǒng)行業(yè),在行業(yè)前景不夠樂(lè)觀的情況下,德龍不僅沒(méi)有被關(guān)停反而成為了鋼鐵行業(yè)的環(huán)保標(biāo)桿,打破了環(huán)保公益與企業(yè)利潤(rùn)不可兼得的神話,不僅實(shí)現(xiàn)了環(huán)保目標(biāo)又實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益,同時(shí)還提升了員工的滿意度,實(shí)現(xiàn)了國(guó)家提出的供給側(cè)改革的部分目標(biāo)。德龍鋼鐵究竟是怎樣煉成的?
【文章來(lái)源】:清華管理評(píng)論. 2020,(10)
【文章頁(yè)數(shù)】:8 頁(yè)
【文章目錄】:
以“德”為核心的共益價(jià)值觀
尋找企業(yè)基因與社會(huì)痛點(diǎn)的結(jié)合
讓鋼鐵廠成為4A級(jí)景區(qū)
以人為本
如何做到魚和熊掌兼得?
精細(xì)化的管理
德龍面臨的挑戰(zhàn)
本文編號(hào):3315348
【文章來(lái)源】:清華管理評(píng)論. 2020,(10)
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【文章目錄】:
以“德”為核心的共益價(jià)值觀
尋找企業(yè)基因與社會(huì)痛點(diǎn)的結(jié)合
讓鋼鐵廠成為4A級(jí)景區(qū)
以人為本
如何做到魚和熊掌兼得?
精細(xì)化的管理
德龍面臨的挑戰(zhàn)
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