隨著“建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國”的奮斗目標的確定和《關于構建現代環(huán)境治理體系的指導意見》的出臺,企業(yè)必將面臨綠色轉型升級的壓力,特別是重污染企業(yè),由于其整體耗能大、受技術裝備等限制,在綠色轉型升級和產業(yè)結構調整中必將遭遇更多的挑戰(zhàn)。然而,現有的企業(yè)績效評價體系中并未將企業(yè)環(huán)保投入列入考核體系中,這極大的阻礙了企業(yè)在環(huán)保領域增加投入的積極性,主要是提高環(huán)保投入與降低企業(yè)效益之間存在的矛盾,面對重污染企業(yè)在綠色轉型升級所面臨的困局,對于在當前經濟建設中占據核心地位的國有企業(yè)更應起到帶頭作用,通過創(chuàng)新績效評估方法化解兩者間的矛盾。正是基于這樣的需要,本研究借鑒楊婷蓉、丁慧平教授提出的綠色經濟增加值核算方法,選取了寶山鋼鐵股份有限公司（以下簡稱“寶鋼股份”）為研究對象,探究高污染企業(yè)由于環(huán)保政策、社會責任等因素在降低企業(yè)自身對環(huán)境的污染方面投入巨額的治理費用,這些費用的支出對企業(yè)績效評價產生了哪些影響。本研究通過案例分析法、沃爾比重評分法及對比分析法對該核算方法的實踐性展開討論和研究,驗證該評價體系的科學性、合理性、適用性。首先,以企業(yè)績效評價理論為基礎,回顧并整理了國內外... 

【文章來源】：福建農林大學福建省

【文章頁數】：76 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

寶山鋼鐵股份有限公司組織結構圖

第五章基于綠色經濟增加值的寶鋼股份績效評價實施32圖5-9CSPI：中國國內鋼材價格指數（數據來源：wind咨詢）5.2.2總投入資本資本總額=平均所有者權益+平均負債合計-平均無息流動負債-平均在建工程表5-7寶鋼股份2013-2018年相關數據項目/年份201320142015201620172018所有者權益1200.661242.051221.461314.211744.721892.45負債合計1066.021044.481119.771365.621757.621458.96在建工程151.73267.59336.28124.0899.7576.84（資料來源：寶鋼股份2014-2018年度報告，作者整理與計算）根據國務院國有資產監(jiān)督管理委員會令第22號：國有企業(yè)績效評估中無息流動負債是指企業(yè)財務報表中“應付票據”、“應付賬款”、“預收款項”、“應交稅費”、“應付利息”、“其他應付款”和“其他流動負債”，具體計算如表“5-8”所示。

【參考文獻】：
期刊論文
[1]高管股權激勵對企業(yè)績效的影響研究——基于中介效應模型[J]. 王春雷,黃慶成.  會計之友. 2020(03)
[2]基于生態(tài)效率的綠色EVA構建與應用研究[J]. 高金明.  綠色財會. 2019(10)
[3]EVA業(yè)績評價機制、薪酬支付與公司價值[J]. 莫磊,粟夢薇.  會計之友. 2019(18)
[4]林業(yè)企業(yè)綠色績效評價及政策優(yōu)化[J]. 王火根,黃漂,林斌.  林業(yè)經濟. 2019(08)
[5]業(yè)績考核制度會影響企業(yè)盈余管理行為嗎[J]. 何威風,陳莉萍,劉巍.  南開管理評論. 2019(01)
[6]基于生態(tài)效率的企業(yè)會計評價探討[J]. 王亞,張自偉.  農村經濟與科技. 2018(15)
[7]國企基層管理人員績效考核機制的設計[J]. 董菁,胡朝春.  現代企業(yè). 2018(02)
[8]國企績效考核工作的問題與改進[J]. 尹敏.  現代企業(yè). 2018(01)
[9]國企中職能人員的績效考核影響因素[J]. 胡軍華,丁宏旭,宋潔.  中外企業(yè)家. 2017(20)
[10]國企人力資源管理中的績效考核問題與革新建議探析[J]. 聶曉敏.  人才資源開發(fā). 2017(08)



本文編號：3117451