A鋼鐵公司一線員工職業(yè)風險防范策略研究
發(fā)布時間:2020-10-20 01:22
職業(yè)風險通常指人們在執(zhí)業(yè)過程中承受的具有一定發(fā)生概率的危險或隱患。職業(yè)風險防范是指組織或個人所采取的降低職業(yè)風險發(fā)生可能性的一系列措施,包括制定規(guī)章制度、改善工作環(huán)境和更新生產(chǎn)設(shè)備等。國外對職業(yè)風險預防的研究工作開展較早,形成了不同職業(yè)的風險預防體系,而國內(nèi)對職業(yè)風險預防問題的研究開展較晚、力度還不夠深入。鋼鐵行業(yè)是我國職業(yè)疾病較多、職業(yè)風險較高的一個行業(yè)。隨著生產(chǎn)生活的不斷發(fā)展和新生產(chǎn)技術(shù)的不斷應(yīng)用,鋼鐵企業(yè)一線員工的職業(yè)風險預防工作越來越多地引起人們的關(guān)注。A鋼鐵公司一線員工面臨的職業(yè)風險不僅關(guān)系到自己的切身利益,更關(guān)系到整個企業(yè)是否能夠健康發(fā)展。因此,A鋼鐵公司一線員工對職業(yè)風險的辨識能力要有所提高,對生產(chǎn)過程中的風險因素防范意識也要有所加強。本文基于風險管理理論、風險分析方法等基礎(chǔ)理論,對A鋼鐵公司的組織結(jié)構(gòu)、股權(quán)結(jié)構(gòu)和員工結(jié)構(gòu)進行了分析,并對A鋼鐵公司一線員工的職業(yè)風險展開調(diào)查分析。研究發(fā)現(xiàn),A鋼鐵公司一線員工主要面臨著安全生產(chǎn)事故危害、職業(yè)健康風險較大、非常規(guī)作業(yè)管理薄弱、安全教育未落到實處等職業(yè)風險,究其原因,員工層面因素有:求簡圖快有章不循、作業(yè)前準備不充分、操作技術(shù)不熟練;管理層面因素有:安全教育培訓不足、風險識別和評估不徹底、職業(yè)健康風險預防不到位、職業(yè)風險管理制度不完善、風險追責制度不完善和組織機構(gòu)不完善;其它方面因素有:設(shè)備或技術(shù)存在缺陷、外部環(huán)境改變。本文認為可以通過采取以下措施預防A鋼鐵公司一線員工職業(yè)風險的發(fā)生:加強崗位職能培訓、加強工作環(huán)境危害因素監(jiān)管、加強安全生產(chǎn)管理、加強職工心理健康干預和加強職工健康管理。為保障A鋼鐵公司一線員工職業(yè)風險預防措施實施,A鋼鐵公司要開展構(gòu)建全員參與的企業(yè)安全和健康管理氛圍、做好危險源辨識工作、樹立全員風險管理意識和建立健全應(yīng)急預案體系等措施。
【學位單位】:華僑大學
【學位級別】:碩士
【學位年份】:2018
【中圖分類】:F426.31;F272.92
【部分圖文】:
第三章:對 A 鋼鐵公司員工職業(yè)風險進行了識別分析。分析了織構(gòu)架、股權(quán)結(jié)構(gòu)和員工結(jié)構(gòu)等基本情況,通過調(diào)查對 A 鋼鐵公職業(yè)風險進行了調(diào)查,確定了 A 鋼鐵公司一線員工職業(yè)風險的重第四章:對 A 鋼鐵公司一線員工職業(yè)風險成因進行分析。主要從理層面和其它原因等三方面展開分析。第五章: 分析了 A 鋼鐵公司一線員工職業(yè)風險防范和保障策略 A 鋼鐵公司一線員工職業(yè)風險防范和保障措施。第六章:結(jié)論與展望。本文的研究流程如圖 1.1 所示:
文化程度 人數(shù) 百分比 收入段 人數(shù) 百分比高中以下 117 32.1% 1000~2000 元 84 23.1%大專 159 42.9% 2000~3000 元 159 43.7%本科 64 17.6% 3000~4000 元 64 17.6%碩士以上 24 6.6% 4000~5000 元 37 10.1%5000 元以上 20 5.5%3.2.4 A 鋼鐵企業(yè)一線員工職業(yè)風險的調(diào)查結(jié)果(1)物理性風險分析根據(jù) A 鋼鐵企業(yè)一線員工對各物理性風險的嚴重程度所給出的評分,得出下圖。其中,分數(shù)越高,表明員工認為該風險的嚴重程度越高。從整體來看,一線員工對物理性風險評分的均值為 4.40,表明工作場所中存在的風險程度較高。具體地,對噪聲、粉塵、電、明火、建筑物和地震等物理性風險給出的評分明顯偏高,說明它們在工作場所中存在較高風險;而光、大風等個別風險得到評分的較低,說明員工在工作場所中較少感受到該風險帶來的威脅。
(2)化學性風險分析根據(jù) A 鋼鐵企業(yè)一線員工對各化學性風險的嚴重程度所給出的評分,得出圖。其中,分數(shù)越高,表明員工認為該風險的嚴重程度越高。從整體來看,線員工對生物性風險評分的均值為 4.37,表明工作場所中存在的風險程度較。具體地,對有毒物質(zhì)風險作出的評分明顯偏高,而對腐蝕性物質(zhì)風險作出評分較低,說明前者在一線場所中存在風險的嚴重程度較高而后者構(gòu)成的危較低。
【參考文獻】
本文編號:2847995
【學位單位】:華僑大學
【學位級別】:碩士
【學位年份】:2018
【中圖分類】:F426.31;F272.92
【部分圖文】:
第三章:對 A 鋼鐵公司員工職業(yè)風險進行了識別分析。分析了織構(gòu)架、股權(quán)結(jié)構(gòu)和員工結(jié)構(gòu)等基本情況,通過調(diào)查對 A 鋼鐵公職業(yè)風險進行了調(diào)查,確定了 A 鋼鐵公司一線員工職業(yè)風險的重第四章:對 A 鋼鐵公司一線員工職業(yè)風險成因進行分析。主要從理層面和其它原因等三方面展開分析。第五章: 分析了 A 鋼鐵公司一線員工職業(yè)風險防范和保障策略 A 鋼鐵公司一線員工職業(yè)風險防范和保障措施。第六章:結(jié)論與展望。本文的研究流程如圖 1.1 所示:
文化程度 人數(shù) 百分比 收入段 人數(shù) 百分比高中以下 117 32.1% 1000~2000 元 84 23.1%大專 159 42.9% 2000~3000 元 159 43.7%本科 64 17.6% 3000~4000 元 64 17.6%碩士以上 24 6.6% 4000~5000 元 37 10.1%5000 元以上 20 5.5%3.2.4 A 鋼鐵企業(yè)一線員工職業(yè)風險的調(diào)查結(jié)果(1)物理性風險分析根據(jù) A 鋼鐵企業(yè)一線員工對各物理性風險的嚴重程度所給出的評分,得出下圖。其中,分數(shù)越高,表明員工認為該風險的嚴重程度越高。從整體來看,一線員工對物理性風險評分的均值為 4.40,表明工作場所中存在的風險程度較高。具體地,對噪聲、粉塵、電、明火、建筑物和地震等物理性風險給出的評分明顯偏高,說明它們在工作場所中存在較高風險;而光、大風等個別風險得到評分的較低,說明員工在工作場所中較少感受到該風險帶來的威脅。
(2)化學性風險分析根據(jù) A 鋼鐵企業(yè)一線員工對各化學性風險的嚴重程度所給出的評分,得出圖。其中,分數(shù)越高,表明員工認為該風險的嚴重程度越高。從整體來看,線員工對生物性風險評分的均值為 4.37,表明工作場所中存在的風險程度較。具體地,對有毒物質(zhì)風險作出的評分明顯偏高,而對腐蝕性物質(zhì)風險作出評分較低,說明前者在一線場所中存在風險的嚴重程度較高而后者構(gòu)成的危較低。
【參考文獻】
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本文編號:2847995
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