【摘要】：隨著宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的日新月異,內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)涵與概念也在逐日改變和豐富,增值型內(nèi)部審計(jì)的概念應(yīng)運(yùn)而生,國內(nèi)外企業(yè)紛紛朝著這個(gè)方向轉(zhuǎn)型。通過內(nèi)部審計(jì)擁有的權(quán)力、資源和方法,增值型內(nèi)部審計(jì)在提高企業(yè)運(yùn)行效率、業(yè)務(wù)水平的同時(shí),給企業(yè)提供在競爭激烈的新環(huán)境下依然增加企業(yè)增值的新型內(nèi)部審計(jì)。河鋼股份有限公司是我國北部地區(qū)的一家國有企業(yè),國有企業(yè)享受著國家政策的扶持,在各行各業(yè)的領(lǐng)頭公司中都有國有企業(yè)的身影,從某些方面來說體現(xiàn)著我國的綜合實(shí)力。然而,其內(nèi)部控制和管理存在些許有待完善的地方,在內(nèi)部審計(jì)越來越重要的今天,如何增強(qiáng)類似于河鋼股份有限公司這樣的國有企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)的作用,具有很強(qiáng)的研究意義�；诖四康�,本文以河鋼股份有限公司為研究對象。本文從增值型內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展歷程開始介紹,然后闡述了它的內(nèi)涵和特征,并分析了相關(guān)的理論。通過對該企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作現(xiàn)狀的研究,介紹了其在三大領(lǐng)域的應(yīng)用情況,并總結(jié)出其帶來的成效:(1)完善了內(nèi)部控制體系;(2)降低了企業(yè)的營業(yè)成本;(3)為企業(yè)的價(jià)值增值提供保障。同時(shí)也指出了存在的問題,比如:內(nèi)審部門缺乏獨(dú)立性、工作手段落后、人才隊(duì)伍專業(yè)能力有待提高、缺乏統(tǒng)一的增值績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。最后,本文針對河鋼股份存在的問題提出改善措施,比如:打造增值型內(nèi)部審計(jì)文化體系、完善機(jī)構(gòu)設(shè)置、革新工作方式、合理配置內(nèi)審人力資源、建立質(zhì)量考核體系。
【圖文】：

-5 河鋼股份內(nèi)審人員專業(yè)組成情作思路審計(jì)工作分為 4 個(gè)階段：準(zhǔn)備階段段，由審計(jì)部做出年度審計(jì)工作初步審計(jì)工作并評價(jià)內(nèi)控的有效作方案，經(jīng)過審計(jì)部審批后執(zhí)行論。在審計(jì)匯報(bào)階段，工作組將事會進(jìn)行溝通，達(dá)成意見一致后察前期指出的問題有沒有得到解
【學(xué)位授予單位】：華中科技大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號】：F239.45;F426.31

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前7條

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本文編號：2701947