員工的資質(zhì)能力關(guān)系到任何一個單位的生存和發(fā)展,作為空管專業(yè)把安全放在首要地位,對員工的資質(zhì)能力的要求更是不能有絲毫差池。本文對空管氣象專業(yè)資質(zhì)能力排查工作展開討論,根據(jù)工作實踐提出較為合理的程序和要求,嘗試模糊綜合評價方法的評估模式開展資質(zhì)排查工作,選取最接近被評估者的能力要素進行考核,從而獲得準確的評價結(jié)果,實現(xiàn)讓合適的人員從事民航空管氣象保障工作的目的,保證飛行安全的長久和持續(xù)。 

【文章來源】：民航學(xué)報. 2020,4(04)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【部分圖文】：

資質(zhì)排查工作程序圖

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3619172