人力資源管理已經成為現(xiàn)代化企業(yè)管理的核心,對政府機關、事業(yè)單位各行業(yè)部門等也具有十分重要的借鑒意義。目前山西省省直林區(qū)國有林場改革已經全面完成,國有林場按從事自然資源保護類公益服務的事業(yè)單位管理,全部定為公益性事業(yè)單位。通過分析山西省省直9大林業(yè)局目前人力資源管理現(xiàn)狀,為林草行業(yè)人力資源管理與發(fā)展提出意見和建議。

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圖1省直林區(qū)職工學歷水平

林區(qū)現(xiàn)有職工中,擁有研究生及以上學歷的42人(含在職),大學本科學歷的1436人、大專學歷的2078人,大專及以下學歷的2053人(見圖1)�？傮w上,學歷水平有待于提升。2.3省直林區(qū)職工需求現(xiàn)狀

圖2省直林區(qū)職工需求現(xiàn)狀

目前省直林區(qū)實際需求各類干部職工為2169人,其中財務人員144名,行政管理人員12人,其他管理人員190人,專業(yè)技術人員763人,一線管護人員649名(見圖2),可見林區(qū)總體上對專業(yè)技術和一線管護人員的需求量明顯大于管理層。3省直林區(qū)人力資源管理面臨壓力

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