國有林場是我國生態(tài)建設與安全的重要森林資源與木材生態(tài)基地,對我國經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定意義重大。然而,近幾年來國有林場存在的問題較多,與現(xiàn)階段的林業(yè)發(fā)展不相適應。因此,本文通過對福建省國有林場進行社會實踐調查,并查找相關文獻進行系統(tǒng)分析,理論與實際相結合綜合探討國有林場存在的問題。首先,總結了我國新形勢下的國有林場出現(xiàn)的新問題,結果表明：國有林場在新形勢下,造林景觀、人員配置、場部環(huán)境、管理體制、良種應用問題尤為突出。其次,通過對福建省閩西北、閩中南兩個部分林業(yè)勞動力進行研究,對年齡結構、文化水平、人才資源總量等幾個方面進行了探討,結果表明,當前勞動力緊缺問題較為突出。最后,結合文獻、系統(tǒng)分析、實證研究等方法提出相應的解決對策。

【文章頁數(shù)】：40 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 引言
    1.1 研究的意義
    1.2 研究現(xiàn)狀
    1.3 研究方法
2 新形勢下我國國有林場存在的問題
    2.1 造林景觀問題
    2.2 管理體制問題
    2.3 林場管理人員配置問題
    2.4 林場場部環(huán)境問題
    2.5 國有林場良種應用問題
    2.6 我國林業(yè)勞動力存在的問題及分析
        2.6.1 我國林業(yè)勞動力存在的問題
        2.6.2 福建省國有林場存在問題
        2.6.3 我國林業(yè)勞動力存在問題的分析
3 解決對策
    3.1 國有林場存在問題的解決對策
        3.1.1 造林景觀問題的解決對策
        3.1.2 管理體制問題的解決對策
        3.1.3 林場管理人員配置問題的解決對策
        3.1.4 林場場部環(huán)境問題的解決對策
        3.1.5 國有林場良種應用問題的解決對策
    3.2 我國林業(yè)勞動力存在問題的解決對策
        3.2.1 加強就業(yè)指導,轉變大學生過于理想化的擇業(yè)觀,提高大學生對林業(yè)基層工作的認識,鼓勵廣大青年到基層建功立業(yè)
        3.2.2 加強培養(yǎng)大學生吃苦耐勞意識,提升大學生社會責任感,為振興和發(fā)展國家林業(yè)行業(yè)奮斗
        3.2.3 開展林業(yè)事業(yè)單位招考考試培訓,提升林業(yè)事業(yè)單位報考通過率
        3.2.4 提高林場臨時雇工勞動技能,切實保障雇工合法權益,加強林場雇工隊伍建設
        3.2.5 加強林業(yè)經(jīng)營管理,促進林區(qū)經(jīng)濟發(fā)展,改善林區(qū)生活
        3.2.6 加強林業(yè)在職人員的職業(yè)培訓,全面提高職工科學文化水平
        3.2.7 重視人才培養(yǎng)工作,開創(chuàng)林業(yè)人才發(fā)展新格局
4 結論與討論
參考文獻
致謝



本文編號：3846136