國有林場現狀及改革后探討——以臨沂為例
發(fā)布時間:2022-12-23 06:21
通過對全市現有28處國有林場827名在職職工進行調查分析發(fā)現,國有林場改革5年來,依然存在管理體制、職工隊伍、資源管護、資源老化等多方面問題。解決好這些問題,為國有林場發(fā)展提供新思路,有利于提升林業(yè)資源的利用效果,提升林場的整體效益,促進國有林場的全面發(fā)展。
【文章頁數】:4 頁
【文章目錄】:
1 現狀
1.1 解決了林場職工基本問題,森林資源得到有效保護
1.2 促進了地方經濟社會發(fā)展
2 存在的問題
2.1 管理體制問題
2.1.1 林業(yè)主管部門對林場管理職能弱化
2.1.2 蒙山旅游區(qū)國有林場管理體制不暢
2.2 職工隊伍問題
2.2.1 人員老化
2.2.2 職工學歷普遍偏低
2.2.3 引人、留人難
2.3 資源管護問題
2.3.1 基礎設施落后
2.3.2 森林防火能力不足
2.3.3 森林病蟲害防控能力弱
2.4 資源老化問題
3 建議及對策
3.1 進一步理順管理體制
3.1.1 加強縣區(qū)林業(yè)主管部門對國有林場行業(yè)管理和業(yè)務指導職能
3.1.2 理順蒙山區(qū)域國有林場管理體制
3.2 實施人才引進計劃,優(yōu)化林場人才隊伍結構
3.2.1 增加國有林場人才儲備
3.2.2 適當放寬國有林場引人政策
3.2.3 完善用人機制
3.3 建立穩(wěn)定的投入機制,增強資源管護能力
3.4 穩(wěn)步提升森林資源質量
【參考文獻】:
期刊論文
[1]關于當前國有林場改革發(fā)展的思考[J]. 姚昌恬. 寧夏林業(yè). 2019(02)
[2]關于當前國有林場改革發(fā)展的思考[J]. 姚昌恬. 寧夏林業(yè). 2019 (02)
[3]中國國有林場改革的進展與挑戰(zhàn)[J]. 閆平. 林業(yè)資源管理. 2018(03)
[4]國有林場改革若干問題研究——以福建省屬國有林場為例[J]. 韓鋒,高月,趙榮. 林業(yè)經濟問題. 2017(05)
[5]國有林場改革與可持續(xù)發(fā)展初探[J]. 普傳雄. 綠色科技. 2017(17)
[6]國有林場改革存在的問題與發(fā)展對策研究[J]. 周旭昌. 中國林業(yè)經濟. 2014(03)
[7]浙江省國有林場改革與發(fā)展若干問題探討[J]. 李榮勛. 浙江林業(yè)科技. 2004(02)
本文編號:3724891
【文章頁數】:4 頁
【文章目錄】:
1 現狀
1.1 解決了林場職工基本問題,森林資源得到有效保護
1.2 促進了地方經濟社會發(fā)展
2 存在的問題
2.1 管理體制問題
2.1.1 林業(yè)主管部門對林場管理職能弱化
2.1.2 蒙山旅游區(qū)國有林場管理體制不暢
2.2 職工隊伍問題
2.2.1 人員老化
2.2.2 職工學歷普遍偏低
2.2.3 引人、留人難
2.3 資源管護問題
2.3.1 基礎設施落后
2.3.2 森林防火能力不足
2.3.3 森林病蟲害防控能力弱
2.4 資源老化問題
3 建議及對策
3.1 進一步理順管理體制
3.1.1 加強縣區(qū)林業(yè)主管部門對國有林場行業(yè)管理和業(yè)務指導職能
3.1.2 理順蒙山區(qū)域國有林場管理體制
3.2 實施人才引進計劃,優(yōu)化林場人才隊伍結構
3.2.1 增加國有林場人才儲備
3.2.2 適當放寬國有林場引人政策
3.2.3 完善用人機制
3.3 建立穩(wěn)定的投入機制,增強資源管護能力
3.4 穩(wěn)步提升森林資源質量
【參考文獻】:
期刊論文
[1]關于當前國有林場改革發(fā)展的思考[J]. 姚昌恬. 寧夏林業(yè). 2019(02)
[2]關于當前國有林場改革發(fā)展的思考[J]. 姚昌恬. 寧夏林業(yè). 2019 (02)
[3]中國國有林場改革的進展與挑戰(zhàn)[J]. 閆平. 林業(yè)資源管理. 2018(03)
[4]國有林場改革若干問題研究——以福建省屬國有林場為例[J]. 韓鋒,高月,趙榮. 林業(yè)經濟問題. 2017(05)
[5]國有林場改革與可持續(xù)發(fā)展初探[J]. 普傳雄. 綠色科技. 2017(17)
[6]國有林場改革存在的問題與發(fā)展對策研究[J]. 周旭昌. 中國林業(yè)經濟. 2014(03)
[7]浙江省國有林場改革與發(fā)展若干問題探討[J]. 李榮勛. 浙江林業(yè)科技. 2004(02)
本文編號:3724891
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