對(duì)于林業(yè)事業(yè)單位發(fā)展來(lái)說(shuō),健全和完善的激勵(lì)機(jī)制,既有利于加強(qiáng)人力資源管理工作,也有利于調(diào)動(dòng)一切積極因素,推動(dòng)林業(yè)事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展。本文對(duì)林業(yè)事業(yè)單位激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行了研究和探討,在簡(jiǎn)要分析林業(yè)事業(yè)單位建設(shè)重要性以及基本現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)分析了存在的問(wèn)題,最后提出了有針對(duì)性的優(yōu)化對(duì)策,旨在為促進(jìn)林業(yè)事業(yè)單位激勵(lì)機(jī)制建設(shè)取得更好的成效提供參考與借鑒。 

【文章來(lái)源】：商訊. 2020,(34)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、林業(yè)事業(yè)單位激勵(lì)機(jī)制建設(shè)的重要性
二、林業(yè)事業(yè)單位激勵(lì)機(jī)制建設(shè)的基本現(xiàn)狀
三、林業(yè)事業(yè)單位激勵(lì)機(jī)制建設(shè)存在的問(wèn)題
    （一）激勵(lì)機(jī)制缺乏以人為本
    （二）激勵(lì)機(jī)制缺乏有效融合
    （三）激勵(lì)機(jī)制缺乏模式創(chuàng)新
四、林業(yè)事業(yè)單位激勵(lì)機(jī)制建設(shè)的優(yōu)化對(duì)策
    （一）突出以人為本激勵(lì)理念
    （二）促進(jìn)激勵(lì)機(jī)制有效融合
    （三）大力推動(dòng)激勵(lì)模式創(chuàng)新
五、結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]事業(yè)單位人力資源管理中的績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制探討[J]. 胡明燕.  經(jīng)濟(jì)管理文摘. 2020(17)
[2]事業(yè)單位人力資源管理中激勵(lì)機(jī)制的有效運(yùn)用[J]. 谷緒煥.  管理觀察. 2020(24)
[3]事業(yè)單位人力資源管理激勵(lì)機(jī)制研究[J]. 李慧.  中國(guó)市場(chǎng). 2020(22)
[4]激勵(lì)機(jī)制在人力資源管理中的作用[J]. 莊亞強(qiáng).  現(xiàn)代商業(yè). 2020(21)



本文編號(hào)：3506978