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智力資本對中國石油天然氣股份有限公司的利潤貢獻度研究

發(fā)布時間:2017-07-27 12:12

  本文關(guān)鍵詞:智力資本對中國石油天然氣股份有限公司的利潤貢獻度研究


  更多相關(guān)文章: 智力資本 利潤貢獻率 VAIC法 因子分析 回歸分析


【摘要】:在當前的工業(yè)潮流之下,各種貨幣資本以及生產(chǎn)資料通常會演變?yōu)槠髽I(yè)競爭力的主要構(gòu)成,伴隨當前社會向著知識化的方向不斷發(fā)展,知識經(jīng)濟成為主流。中國石油天然氣股份有限公司(以下簡稱“中石油”)在國際環(huán)境影響下,面臨眾多困難。精兵減員、降本增效成為近年中石油管理的重點。因此,考察中石油智力資本對企業(yè)利潤的影響是十分重要的。本文選取中石油為本論文的研究樣本,整理中石油2009年至2015年上半年公開的財務(wù)報表數(shù)據(jù),按照季度為時間劃分單位,形成26組研究數(shù)據(jù)。通過對文獻的梳理和理論的邏輯推理,將智力資本劃分為人力資本、結(jié)構(gòu)資本、客戶資本和無形資本四個要素。本文運用VAIC法對中石油智力資本進行量化,通過因子分析從6個利潤指標中提取公因子,形成綜合利潤指標F。將智力資本各要素作為解釋變量,F作為被解釋變量,建立回歸方程,運用回歸分析方法,驗證中石油智力資本各要素對利潤指標有正向影響。通過研究發(fā)現(xiàn),中石油的智力資本包括人力資本和客戶資本兩大要素,它們均對利潤指標有積極的影響。通過對智力資本驅(qū)動因素的分析,中石油若希望提高利潤指標,則需要增加收入、減少員工薪資同時增加普通員工人數(shù)、減少銷售費用。為石化行業(yè)在智力資本管理上提供參考。
【關(guān)鍵詞】:智力資本 利潤貢獻率 VAIC法 因子分析 回歸分析
【學位授予單位】:北京化工大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2016
【分類號】:F426.22;F406.7
【目錄】:
  • 摘要4-5
  • Abstract5-13
  • 第一章 緒論13-19
  • 1.1 研究背景13-15
  • 1.1.1 問題的提出13
  • 1.1.2 中石油現(xiàn)狀13-15
  • 1.2 研究意義15-16
  • 1.3 研究內(nèi)容及方法16-17
  • 1.3.1 研究內(nèi)容16-17
  • 1.3.2 方法17
  • 1.4 研究框架17-18
  • 1.5 研究創(chuàng)新18-19
  • 第二章 文獻綜述19-33
  • 2.1 智力資本的內(nèi)涵及構(gòu)成19-26
  • 2.1.1 智力資本的定義19-22
  • 2.1.2 智力資本的構(gòu)成22-23
  • 2.1.3 智力資本各要素含義23-25
  • 2.1.4 小結(jié)25-26
  • 2.2 盈利能力的相關(guān)研究26-27
  • 2.2.1 盈利能力概念26
  • 2.2.2 盈利能力的評價方法26-27
  • 2.2.3 小結(jié)27
  • 2.3 智力資本與企業(yè)績效的關(guān)系研究27-30
  • 2.4 智力資本對企業(yè)績效的影響相關(guān)評述30-31
  • 2.5 貢獻度的研究31-33
  • 2.5.1 夏普里值過程的利潤變化分解31
  • 2.5.2 結(jié)構(gòu)分解31
  • 2.5.3 因子分析31-32
  • 2.5.4 回歸分析32
  • 2.5.5 貢獻度研究的啟示32-33
  • 第三章 VAIC法的構(gòu)建33-45
  • 3.1 智力資本測度33-36
  • 3.1.1 測度原則33
  • 3.1.2 測度方法33-36
  • 3.2 測度方法的選擇——VAIC法36-37
  • 3.3 樣本選取和數(shù)據(jù)來源37
  • 3.4 假設(shè)的提出37-38
  • 3.5 研究設(shè)計38-45
  • 3.5.1 解釋變量的選取38-40
  • 3.5.2 被解釋變量的選取40-42
  • 3.5.3 回歸方程構(gòu)建42-45
  • 第四章 統(tǒng)計分析45-57
  • 4.1 被解釋變量的因子分析45-48
  • 4.1.1 相關(guān)性矩陣45-46
  • 4.1.2 KMO和Bartlett的檢驗46-47
  • 4.1.3 提取公共因子47
  • 4.1.4 計算因子得分47-48
  • 4.2 相關(guān)分析48-50
  • 4.2.1 簡單相關(guān)分析48-49
  • 4.2.2 偏相關(guān)分析49-50
  • 4.3 回歸分析50-54
  • 4.4 智力資本驅(qū)動因素分析54-57
  • 4.4.1 驅(qū)動指標的相關(guān)分析54-55
  • 4.4.2 驅(qū)動指標的回歸分析55-57
  • 第五章 結(jié)論及展望57-61
  • 5.1 本文研究的主要結(jié)論57-58
  • 5.2 研究方法的缺陷58
  • 5.3 管理實踐的啟示58-60
  • 5.4 展望60-61
  • 參考文獻61-65
  • 附錄65-73
  • 致謝73-75
  • 導師簡介75
  • 作者簡介75-76
  • 北京化工大學專業(yè)學位碩士研究生學位論文答辯委員會決議書76-77

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10 吳雅云;企業(yè)生命周期、智力資本與企業(yè)成長能力關(guān)系研究[D];中國地質(zhì)大學(北京);2015年



本文編號:581353

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