建筑業(yè)在世界各個(gè)國(guó)家都是重要的國(guó)民經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)部門,但由于其生產(chǎn)勞動(dòng)密集型等自然特點(diǎn),迄今為止仍然是全世界工作風(fēng)險(xiǎn)最大的行業(yè)之一,在我國(guó)是僅次于礦山開采業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)事故高發(fā)產(chǎn)業(yè)。目前對(duì)于建筑行業(yè)事故原因的分析早已上升到安全管理層面,而其中最重要的是人的管理。傳統(tǒng)的安全管理中強(qiáng)調(diào)安全遵守,即員工刻板地遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。但事實(shí)上在工作場(chǎng)所中,隱蔽性、突發(fā)性和意外性等特征使事故隱患有時(shí)無法被輕易辨別,并且,隱患也會(huì)隨時(shí)隨地發(fā)生變化,如果企業(yè)員工只是被動(dòng)地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度卻不主動(dòng)參與到安全管理體系中,那么隱患將無法得到及時(shí)控制,安全管理工作也將是事倍功半的。區(qū)別于安全遵守,安全公民行為是對(duì)安全參與的擴(kuò)大和延伸,指職責(zé)外自愿的行為,強(qiáng)調(diào)員工的主動(dòng)性和互助性。另一方面,企業(yè)管理者的安全領(lǐng)導(dǎo)力已被廣泛驗(yàn)證正向影響企業(yè)的安全文化,而良好的安全文化會(huì)促進(jìn)員工的安全行為,由此可以推斷出安全公民行為作為安全行為子維度安全參與的擴(kuò)展,也會(huì)受安全領(lǐng)導(dǎo)力的影響,而安全氛圍作為組織安全文化的可測(cè)切面,也與管理者的安全領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)。本文就建筑企業(yè)中管理者的安全領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)員工的安全公民行為影響關(guān)系及作用機(jī)制展開探究,通過文獻(xiàn)沉... 

【文章頁數(shù)】：88 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
    1.3 研究?jī)?nèi)容與技術(shù)路線
        1.3.1 研究?jī)?nèi)容
        1.3.2 研究技術(shù)路線
第2章 研究進(jìn)展與方法選取
    2.1 安全領(lǐng)導(dǎo)力研究梳理
        2.1.1 領(lǐng)導(dǎo)力理論的產(chǎn)生和發(fā)展
        2.1.2 安全領(lǐng)導(dǎo)力理論的產(chǎn)生和發(fā)展、分類及研究模式
    2.2 安全公民行為研究梳理
        2.2.1 安全公民行為的內(nèi)涵
        2.2.2 安全公民行為國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
    2.3 安全氛圍研究梳理
    2.4 領(lǐng)導(dǎo)-成員交換關(guān)系研究梳理
        2.5.1 結(jié)構(gòu)方程模型簡(jiǎn)介
        2.5.2 結(jié)構(gòu)方程模型的優(yōu)勢(shì)
第3章 安全領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全公民行為影響研究假設(shè)及模型建立
    3.1 安全領(lǐng)導(dǎo)力與安全公民行為維度確定
        3.1.1 安全領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)量維度確定
        3.1.2 安全公民行為測(cè)量維度確定
    3.2 安全領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)安全公民行為影響關(guān)系假設(shè)
        3.2.1 安全領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)安全公民行為直接影響關(guān)系
        3.2.2 安全領(lǐng)導(dǎo)力與安全公民行為間接影響關(guān)系
    3.3 本章小結(jié)
第4章 研究量表設(shè)計(jì)與驗(yàn)證
    4.1 各變量問卷設(shè)計(jì)
        4.1.1 安全領(lǐng)導(dǎo)力問卷設(shè)計(jì)
        4.1.2 安全公民行為問卷設(shè)計(jì)
        4.1.3 安全氛圍問卷設(shè)計(jì)
        4.1.4 領(lǐng)導(dǎo)-成員交換關(guān)系問卷設(shè)計(jì)
    4.2 預(yù)試問卷發(fā)放與分析
        4.2.1 預(yù)試問卷發(fā)放
        4.2.2 信度分析
        4.2.3 效度分析
    4.3 正式問卷發(fā)放與分析
        4.3.1 正式問卷發(fā)放
        4.3.2 信效度分析
        4.3.3 一階驗(yàn)證性因子分析
        4.3.4 二階驗(yàn)證性因子分析
    4.4 本章小結(jié)
第5章 安全領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)安全公民行為影響關(guān)系分析
    5.1 安全領(lǐng)導(dǎo)力與安全公民行為、安全氛圍直接關(guān)系驗(yàn)證
        5.1.1 驗(yàn)證方法
        5.1.2 驗(yàn)證結(jié)果
        5.1.3 討論
    5.2 安全領(lǐng)導(dǎo)力與安全公民行為間接關(guān)系驗(yàn)證
        5.2.1 驗(yàn)證方法
        5.2.2 驗(yàn)證結(jié)果
        5.2.3 討論
    5.3 本章小結(jié)
第6章 結(jié)論與展望
    6.1 結(jié)論
    6.2 本文主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
    6.3 研究局限與展望
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄 正式問卷


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]2007-2017我國(guó)建筑施工安全事故統(tǒng)計(jì)分析[J]. 李彥婕,楊麗瓊,黃霞.  科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新. 2017(22)
[2]中國(guó)文化情境下的倫理型領(lǐng)導(dǎo)量表研究與開發(fā)[J]. 高偉明,曹慶仁,許正權(quán).  技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2016(04)
[3]西方領(lǐng)導(dǎo)力理論演進(jìn)與展望[J]. 簡(jiǎn)文祥,王革.  科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2014(02)
[4]淺談?lì)I(lǐng)導(dǎo)力與安全文化的關(guān)系[J]. 郭夏培,堯波.  電力安全技術(shù). 2013(05)
[5]安全領(lǐng)導(dǎo)力、安全氛圍與安全行為的典型相關(guān)分析——以重慶建筑企業(yè)為例[J]. 鄒曉波,畢默.  重慶建筑. 2012(07)
[6]結(jié)構(gòu)方程建模中的題目打包策略[J]. 吳艷,溫忠麟.  心理科學(xué)進(jìn)展. 2011(12)
[7]企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)力研究進(jìn)展[J]. 杜學(xué)勝,王恩元,凌利,王超,宋大釗.  中國(guó)安全科學(xué)學(xué)報(bào). 2010(02)
[8]進(jìn)諫行為與組織公民行為的關(guān)系研究:諾莫網(wǎng)絡(luò)視角[J]. 段錦云,鐘建安.  應(yīng)用心理學(xué). 2009(03)
[9]行為與安全績(jī)效關(guān)系研究[J]. 張江石,傅貴,王祥堯,安宇.  煤炭學(xué)報(bào). 2009(06)
[10]行為矯正方法在事故預(yù)防中的應(yīng)用[J]. 王長(zhǎng)建,傅貴.  煤礦安全. 2007(11)

博士論文
[1]建筑業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)力的理論與實(shí)證研究[D]. 吳春林.清華大學(xué) 2016

碩士論文
[1]不同管理層安全領(lǐng)導(dǎo)力與安全績(jī)效關(guān)系研究[D]. 李鵬飛.中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(北京) 2017
[2]安全領(lǐng)導(dǎo)力與安全行為關(guān)系研究[D]. 薛宇敬陽.中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(北京) 2015
[3]企業(yè)班組長(zhǎng)安全領(lǐng)導(dǎo)力與員工安全行為關(guān)系研究[D]. 秦臻.中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（北京） 2014
[4]煤礦行業(yè)員工的安全公民行為：影響因素與作用機(jī)制[D]. 裴斐然.暨南大學(xué) 2013
[5]建筑企業(yè)安全氛圍與安全領(lǐng)導(dǎo)力、安全行為的關(guān)系研究[D]. 畢默.重慶大學(xué) 2012



本文編號(hào)：3718135