中高職銜接是現(xiàn)代職業(yè)教育的主要內(nèi)容之一,是職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展的根本。筆者分析了計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)中高職銜接的背景、內(nèi)涵、意義,指出中高職銜接中存在的人才培養(yǎng)目標(biāo)、專(zhuān)業(yè)、課程銜接問(wèn)題,給出相應(yīng)的對(duì)策。

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【文章目錄】：
1 研究背景
2 中高職銜接的內(nèi)涵及意義
    2.1 中高職銜接的內(nèi)涵
    2.2 中高職銜接的意義
        2.2.1 有利于緩解中高職招生困境
        2.2.2 有利于緩解就業(yè)壓力
        2.2.3 有利于中高職教結(jié)構(gòu)的調(diào)整
3 職教系統(tǒng)銜接的問(wèn)題
    3.1 人才培養(yǎng)目標(biāo)銜接問(wèn)題
    3.2 專(zhuān)業(yè)銜接問(wèn)題
    3.3 課程銜接問(wèn)題
4 中高職銜接的對(duì)策
    4.1 構(gòu)建中高職企業(yè)協(xié)同育人模式
    4.2 構(gòu)建中高職銜接的培養(yǎng)機(jī)制體系
    4.3 構(gòu)建中高職銜接的課程體系
5 結(jié)束語(yǔ)



本文編號(hào)：3872913