隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,人力資本已經(jīng)成為最主要的生產(chǎn)要素和社會(huì)財(cái)富,而培訓(xùn)是提升人力資本價(jià)值的源泉。企業(yè)間競爭實(shí)質(zhì)是員工素質(zhì)與能方的競爭,對(duì)人力資源培訓(xùn)的重視和投入顯的尤為重要。有效的人力資源培訓(xùn)體系能提高員工的素質(zhì)、勝任能力與學(xué)習(xí)能力,進(jìn)而能提升企業(yè)的核心競爭能力。本文的研究課題是先鋒公司員工培訓(xùn)體系,研究目的是通過構(gòu)建有效的培訓(xùn)體系來提高企業(yè)整體競爭能力。首先,對(duì)現(xiàn)有的員工培訓(xùn)體系相關(guān)理論進(jìn)行概述。其次,對(duì)先鋒公司的培訓(xùn)體系現(xiàn)狀與問題進(jìn)行分析并提出進(jìn)一步完善其培訓(xùn)體系的對(duì)策,同時(shí)闡述了培訓(xùn)體系得以實(shí)施的配套措施。本文在設(shè)計(jì)培訓(xùn)體系的方案中使用了系統(tǒng)分析法、因果關(guān)系分析法與理論聯(lián)系實(shí)際等方法。通過對(duì)案例公司原有培訓(xùn)狀況的調(diào)研和分析,為企業(yè)設(shè)計(jì)出一套較為系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,有助于提高員工職業(yè)能力和素質(zhì),同時(shí)利于公司獲得競爭優(yōu)勢(shì)。 

【文章來源】：大連理工大學(xué)遼寧省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：52 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

操作系統(tǒng)培訓(xùn)情況

了對(duì)UNIX和LINUX操作系統(tǒng)的需求，因此，公司需求分析方面多做工作，以滿足企業(yè)長期的發(fā)展。如表3.9和圖3.3是公司對(duì)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中有關(guān)開發(fā)語言培訓(xùn)情況的統(tǒng)計(jì):表3.9開發(fā)語言培訓(xùn)情況統(tǒng)計(jì) Fig.3.9TheStatistiesofthetrainlngofDeveloPmenilanguage開發(fā)語言的培訓(xùn)情況SQL17VB7培訓(xùn)技術(shù) CobolJava/Javaseript參與人數(shù)326培動(dòng)11技術(shù) JSPDelph參與人數(shù)265注)數(shù)據(jù)來源本次調(diào)查ASP/XML/Html7VISio10 C/C++/VCPB 510 LotusNotesCOM otherTools

目標(biāo)先鋒公司已經(jīng)把軟件外包業(yè)務(wù)納入先鋒的主營業(yè)務(wù)，大量發(fā)展對(duì)歐美，對(duì)日，對(duì)韓的軟件外包已經(jīng)成為先鋒公司的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)，而要發(fā)展對(duì)外包業(yè)務(wù)首要解決的就是語言問題，目前先鋒的外語水平如表4.2和圖4.3所示

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)人力資源培訓(xùn)工作之淺見[J]. 孫書華.  中國電力教育. 2007(06)
[2]我國企業(yè)員工培訓(xùn)中存在的問題分析及對(duì)策研究[J]. 劉春梅.  工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì). 2003(06)



本文編號(hào)：3310891