【摘要】： 21世紀是一個經(jīng)濟全球化、以信息技術(shù)為為主流的世紀。對世界各國而言,機遇與挑戰(zhàn)并存。誰才能在這場激烈的競爭中贏得勝利呢?毫無疑問,誰贏得了人才,誰就將是21世紀的贏家。當今資源競爭日益演變成為人才的競爭,而國際化人才已成為新時代最核心的競爭力。因此,我國要適應這一國際要求,培養(yǎng)一批熟悉市場經(jīng)濟規(guī)律和國際運行規(guī)則的高素質(zhì)國際化人才。 而在對國際化人才的教育中,思想政治素質(zhì)教育起著根本性的導向作用。本文旨在深入分析國際化人才的內(nèi)涵、類型及本質(zhì)特征,通過對IT行業(yè)國際化人才的實證研究,揭示其思想政治素質(zhì)方面的要求和標準,并探討國際化人才思想政治素質(zhì)的有效培養(yǎng)方法。目的是進而探尋如何構(gòu)建其涉外高校國際化人才思想政治素質(zhì)培養(yǎng)的科學方法和有效機制。 本文緒論部分主要說明了研究這一問題的意義、研究思路和研究方法以及本文涉及的一個重要概念——國際化人才;第二部分主要闡述關(guān)于本文所研究的特定領(lǐng)域,即IT行業(yè)國際化人才的構(gòu)成、流動、評估體系等情況,根據(jù)筆者對我國IT行業(yè)國際化人才的現(xiàn)狀的案例和實證研究結(jié)果,從政治立場、人生價值觀、道德法制觀、人格和心理等方面對其思想政治素質(zhì)進行了全面分析,由此闡述了對IT行業(yè)國際化人才思政素質(zhì)的標準和要求;第三部分首先對IT行業(yè)國際化人才思想政治素質(zhì)的形成原因和所存在的問題做了分析,然后結(jié)合高校、企業(yè)、自身修養(yǎng)等方面,對IT行業(yè)國際化人才思政素質(zhì)的培育進行了深度剖析,并由此對涉外類高校構(gòu)建培養(yǎng)國際化人才思政素質(zhì)的平臺和機制,提出了一些可借鑒的建議;最后部分為結(jié)論,通過對前述內(nèi)容的高度概括,強調(diào)只有重視和加大對高素質(zhì)國際化人才,特別是對其思想政治素質(zhì)的培養(yǎng),我國才能真正贏得這場沒有硝煙的人才之戰(zhàn),才能在未來的激烈競爭中長期居于不敗之地。
【學位授予單位】：上海外國語大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2009
【分類號】：TP3-4

【參考文獻】

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本文編號：2645306