本文關(guān)鍵詞：SY公司會(huì)計(jì)舞弊的案例研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

SY公司會(huì)計(jì)舞弊的案例研究

摘要 4-5
ABSTRACT 5-6
第1章 緒論 9-14
1.1 研究背景及意義 9-11
1.1.1 研究背景 9-10
1.1.2 研究意義 10-11
1.2 研究?jī)?nèi)容及方法 11-12
1.2.1 研究?jī)?nèi)容 11
1.2.2 研究方法 11-12
1.3 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀 12-14
1.3.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀 12-13
1.3.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀 13-14
第2章 會(huì)計(jì)舞弊的相關(guān)理論 14-18
2.1 會(huì)計(jì)舞弊的界定 14
2.2 舞弊三角理論 14-15
2.3 有限理性理論 15-16
2.4 委托代理理論 16
2.5 內(nèi)部控制理論 16-18
第3章 SY公司會(huì)計(jì)舞弊案例的描述 18-31
3.1 SY公司會(huì)計(jì)舞弊回顧 18-19
3.1.1 SY公司簡(jiǎn)介 18
3.1.2 SY公司經(jīng)營(yíng)成果 18-19
3.1.3 SY公司內(nèi)部控制概況 19
3.1.4 SY公司舞弊情況 19
3.2 SY公司會(huì)計(jì)舞弊手段分析 19-26
3.2.1 虛減原材料成本 19-20
3.2.2 未披露關(guān)聯(lián)方應(yīng)付票據(jù) 20-21
3.2.3 通過(guò)政府補(bǔ)助操縱利潤(rùn) 21-23
3.2.4 研發(fā)支出項(xiàng)目造假 23-24
3.2.5 應(yīng)收票據(jù)貼現(xiàn)舞弊 24-26
3.2.6 借款費(fèi)用資本化舞弊 26
3.3 SY公司會(huì)計(jì)舞弊動(dòng)因分析 26-29
3.3.1 企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)壓力 26-28
3.3.2.管理層職位晉升及業(yè)績(jī)考核壓力 28
3.3.3 內(nèi)部控制形同虛設(shè) 28-29
3.3.4 會(huì)計(jì)師事務(wù)所缺乏獨(dú)立性 29
3.4 會(huì)計(jì)舞弊事件對(duì)SY公司的影響 29-31
3.4.1.股票價(jià)格波動(dòng) 29-30
3.4.2 企業(yè)融資信用危機(jī) 30
3.4.3 企業(yè)公信力喪失 30-31
第4章 SY公司案例對(duì)防范會(huì)計(jì)舞弊的啟示 31-36
4.1 加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制 31-32
4.1.1 組建內(nèi)部審計(jì)部門(mén) 31-32
4.1.2 不相容崗位職責(zé)相分離 32
4.1.3 加強(qiáng)部門(mén)間內(nèi)部監(jiān)督 32
4.2 完善公司治理結(jié)構(gòu) 32-33
4.3 設(shè)計(jì)管理層激勵(lì)制度 33
4.3.1 虛擬崗位股票 33
4.3.2 采用以專業(yè)能力為導(dǎo)向的激勵(lì)措施 33
4.4 加大對(duì)舞弊的處罰力度 33-34
4.5 定期更換會(huì)計(jì)師事務(wù)所 34
4.6 加強(qiáng)員工研發(fā)能力 34-36
4.6.1 更改員工招聘方式 34-35
4.6.2 注重技術(shù)型人才的培養(yǎng) 35-36
參考文獻(xiàn) 
會(huì)計(jì)舞弊已經(jīng)存在于資本市場(chǎng)多年,成為我們每年老生常談的話題,但卻有著常談常新的特征,會(huì)計(jì)舞弊作為資本市場(chǎng)的頑疾影響我國(guó)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。會(huì)計(jì)舞弊往往直接導(dǎo)致公司股票價(jià)格異常波動(dòng),造成投資者的巨額損失,同時(shí)阻礙公司的可持續(xù)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展,使公司面臨退市的風(fēng)險(xiǎn),甚至還阻礙證券市場(chǎng)健康發(fā)展、影響資源有效配置、降低證券市場(chǎng)公信力等等,業(yè)內(nèi)人士不斷對(duì)會(huì)計(jì)舞弊問(wèn)題產(chǎn)生深刻反思,分析會(huì)計(jì)舞弊產(chǎn)生的動(dòng)因、主要的手段和帶來(lái)的危害,如何有效地防范會(huì)計(jì)舞弊是資本市場(chǎng)亟需解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。本文首先介紹了研究背景及意義;其次介紹了會(huì)計(jì)舞弊相關(guān)理論,除舞弊三角理論外,更是運(yùn)用了西方經(jīng)濟(jì)學(xué)中的有限理性理論和委托代理理論,以人為本,分析了企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離的前提下產(chǎn)生會(huì)計(jì)舞弊的原因。內(nèi)部控制理論則從企業(yè)內(nèi)部控制入手,闡述了薄弱的控制環(huán)境不利于產(chǎn)生高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息;第三章對(duì)SY公司現(xiàn)狀進(jìn)行描述,包括企業(yè)的簡(jiǎn)介、經(jīng)營(yíng)成果和公司內(nèi)部控制情況與治理機(jī)構(gòu),對(duì)SY公司的會(huì)計(jì)舞弊手段進(jìn)行分析,揭示SY公司通過(guò)虛減存貨的方式虛增利潤(rùn)、利用虛構(gòu)購(gòu)銷合同的方法虛構(gòu)應(yīng)收票據(jù)進(jìn)行貼現(xiàn)、通過(guò)關(guān)聯(lián)方交易進(jìn)行應(yīng)付票據(jù)的銀行承兌、一次性將應(yīng)該遞延確認(rèn)的政府補(bǔ)助計(jì)入當(dāng)期營(yíng)業(yè)外收入、不合理的研發(fā)支出費(fèi)用進(jìn)行資本化計(jì)入當(dāng)期在建工程以獲取國(guó)家對(duì)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)稅收上的優(yōu)惠與支持、在沒(méi)有專門(mén)借款合同的情況下將一般借款按照專門(mén)借款核算,其借款費(fèi)用全部予以資本化,主觀上故意延后資本化終止確認(rèn)時(shí)點(diǎn),延長(zhǎng)資本化區(qū)間等舞弊行為。在此基礎(chǔ)上對(duì)SY公司會(huì)計(jì)舞弊的動(dòng)因從持續(xù)經(jīng)營(yíng)壓力、管理層業(yè)績(jī)考核壓力、內(nèi)部控制形同虛設(shè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所缺乏獨(dú)立性等四個(gè)方面進(jìn)行分析,并后續(xù)跟蹤了會(huì)計(jì)舞弊案件對(duì)企業(yè)造成的危害,用事實(shí)證明舞弊行為嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)公信力;最后,針對(duì)該公司存在的具體會(huì)計(jì)舞弊問(wèn)題,結(jié)合對(duì)2014年證監(jiān)會(huì)統(tǒng)計(jì)出的我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)舞弊情況的分析,提出從加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制、完善公司治理結(jié)構(gòu)、建立完善的管理層激勵(lì)機(jī)制、加大對(duì)舞弊行為的處罰力度、定期更換會(huì)計(jì)師事務(wù)所和加強(qiáng)員工研發(fā)能力等六個(gè)方面建議,有效地防范和治理會(huì)計(jì)舞弊。

  本文關(guān)鍵詞：SY公司會(huì)計(jì)舞弊的案例研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。