國企混改中股東與經(jīng)營者利益關(guān)系博弈
發(fā)布時(shí)間:2021-05-10 01:52
基于國有企業(yè)混合所有制改革中股東與經(jīng)營者利益關(guān)系調(diào)整,通過構(gòu)建國有股東、經(jīng)營者與非國有股東之間的博弈模型,探究不同主體利益博弈的互動(dòng)關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn):國有股東與經(jīng)營者一致性行動(dòng)的概率受到非國有股東的勝訴概率、訴訟賠償、經(jīng)營者努力水平及合作收益分配比例等因素影響,合理的監(jiān)督強(qiáng)度范圍以及一致性行動(dòng)對(duì)非國有股東利益影響是否在可容忍范圍內(nèi),關(guān)乎混合所有制改革過程中不同利益主體博弈的行為選擇。
【文章來源】:會(huì)計(jì)之友. 2020,(14)北大核心
【文章頁數(shù)】:6 頁
【文章目錄】:
一、引言
二、基本假設(shè)條件及博弈模型構(gòu)建
(一)基本假設(shè)及符號(hào)說明
(二)博弈模型構(gòu)建
1. 參與人集合:
2. 參與人的行動(dòng)順序:
3. 參與人的行動(dòng)空間:
4. 參與人的信息集:
三、博弈模型分析
(一)國有股東與經(jīng)營者的博弈模型分析
(二)國有股東和經(jīng)營者一致性行動(dòng)與非國有股東的博弈模型分析
1. 非國有股東的期望收益
2. 國有股東和經(jīng)營者采取一致性行動(dòng)的期望收益
四、結(jié)論與政策建議
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]國有企業(yè)改革40年:范式與基本邏輯[J]. 黃速建,胡葉琳. 南京大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)·人文科學(xué)·社會(huì)科學(xué)). 2019(02)
[2]股權(quán)激勵(lì)、契約異質(zhì)性與企業(yè)績效的動(dòng)態(tài)增長[J]. 陳文強(qiáng). 經(jīng)濟(jì)管理. 2018(05)
[3]高管股權(quán)激勵(lì)合約業(yè)績目標(biāo)的強(qiáng)制設(shè)計(jì)對(duì)公司管理績效的影響[J]. 戴璐,宋迪. 中國工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2018(04)
[4]國企混合所有制改革關(guān)鍵問題探討[J]. 李秉祥. 會(huì)計(jì)之友. 2018(06)
[5]國有企業(yè)金字塔結(jié)構(gòu)降低權(quán)益資本成本了嗎?[J]. 柳志南,王玉紅. 財(cái)經(jīng)問題研究. 2017(09)
[6]外部治理環(huán)境能夠抑制企業(yè)高管腐敗嗎?[J]. 盧馨,方睿孜,鄭陽飛. 經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2015(03)
[7]經(jīng)理人權(quán)力、薪酬結(jié)構(gòu)與企業(yè)業(yè)績[J]. 王新,毛慧貞,李彥霖. 南開管理評(píng)論. 2015(01)
[8]現(xiàn)金股利的異常派現(xiàn)、代理成本與公司價(jià)值——來自中國上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 劉孟暉,高友才. 南開管理評(píng)論. 2015(01)
[9]股權(quán)激勵(lì)影響風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān):代理成本還是風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避?[J]. 李小榮,張瑞君. 會(huì)計(jì)研究. 2014(01)
[10]所有權(quán)性質(zhì)、高管貨幣薪酬與在職消費(fèi)——基于管理層權(quán)力的視角[J]. 傅頎,汪祥耀. 中國工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2013 (12)
本文編號(hào):3178442
【文章來源】:會(huì)計(jì)之友. 2020,(14)北大核心
【文章頁數(shù)】:6 頁
【文章目錄】:
一、引言
二、基本假設(shè)條件及博弈模型構(gòu)建
(一)基本假設(shè)及符號(hào)說明
(二)博弈模型構(gòu)建
1. 參與人集合:
2. 參與人的行動(dòng)順序:
3. 參與人的行動(dòng)空間:
4. 參與人的信息集:
三、博弈模型分析
(一)國有股東與經(jīng)營者的博弈模型分析
(二)國有股東和經(jīng)營者一致性行動(dòng)與非國有股東的博弈模型分析
1. 非國有股東的期望收益
2. 國有股東和經(jīng)營者采取一致性行動(dòng)的期望收益
四、結(jié)論與政策建議
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]國有企業(yè)改革40年:范式與基本邏輯[J]. 黃速建,胡葉琳. 南京大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)·人文科學(xué)·社會(huì)科學(xué)). 2019(02)
[2]股權(quán)激勵(lì)、契約異質(zhì)性與企業(yè)績效的動(dòng)態(tài)增長[J]. 陳文強(qiáng). 經(jīng)濟(jì)管理. 2018(05)
[3]高管股權(quán)激勵(lì)合約業(yè)績目標(biāo)的強(qiáng)制設(shè)計(jì)對(duì)公司管理績效的影響[J]. 戴璐,宋迪. 中國工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2018(04)
[4]國企混合所有制改革關(guān)鍵問題探討[J]. 李秉祥. 會(huì)計(jì)之友. 2018(06)
[5]國有企業(yè)金字塔結(jié)構(gòu)降低權(quán)益資本成本了嗎?[J]. 柳志南,王玉紅. 財(cái)經(jīng)問題研究. 2017(09)
[6]外部治理環(huán)境能夠抑制企業(yè)高管腐敗嗎?[J]. 盧馨,方睿孜,鄭陽飛. 經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2015(03)
[7]經(jīng)理人權(quán)力、薪酬結(jié)構(gòu)與企業(yè)業(yè)績[J]. 王新,毛慧貞,李彥霖. 南開管理評(píng)論. 2015(01)
[8]現(xiàn)金股利的異常派現(xiàn)、代理成本與公司價(jià)值——來自中國上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 劉孟暉,高友才. 南開管理評(píng)論. 2015(01)
[9]股權(quán)激勵(lì)影響風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān):代理成本還是風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避?[J]. 李小榮,張瑞君. 會(huì)計(jì)研究. 2014(01)
[10]所有權(quán)性質(zhì)、高管貨幣薪酬與在職消費(fèi)——基于管理層權(quán)力的視角[J]. 傅頎,汪祥耀. 中國工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2013 (12)
本文編號(hào):3178442
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