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基于BSC的EI財(cái)務(wù)共享中心績(jī)效考核指標(biāo)體系構(gòu)建研究

發(fā)布時(shí)間:2021-10-08 04:52
  隨著全球化和信息技術(shù)的興起,會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)生了重大變化,在這一背景下,許多企業(yè)建立了財(cái)務(wù)共享中心。財(cái)務(wù)共享中心能夠幫助企業(yè)集團(tuán)縮減成本,提高管理和賬務(wù)處理分析效率。目前這一模式在我國(guó)的廣泛應(yīng)用尚處于探索階段,在數(shù)字化大背景以及相關(guān)政策的助力下得以迅速發(fā)展。在財(cái)務(wù)共享中心的發(fā)展過(guò)程中開(kāi)展合理、有效的績(jī)效考核有助于發(fā)現(xiàn)、分析經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題并及時(shí)改進(jìn)完善,更好地發(fā)揮財(cái)務(wù)共享中心降本增效的作用。EI財(cái)務(wù)共享中心成立兩年以來(lái),通過(guò)目標(biāo)管理法對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核,但在考核過(guò)程中沒(méi)有使用可以量化的考核指標(biāo),考核結(jié)果有失公允,同時(shí)考核目標(biāo)也沒(méi)有考慮共享中心的戰(zhàn)略目標(biāo),不利于共享中心的整體績(jī)效考核。本論文基于平衡計(jì)分卡(BSC)理論,建立了以EI財(cái)務(wù)共享中心為基礎(chǔ)的績(jī)效考核指標(biāo)體系,目的在于通過(guò)EI財(cái)務(wù)共享中心來(lái)實(shí)現(xiàn)有效、科學(xué)績(jī)效考核的執(zhí)行,有助于管理者對(duì)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)發(fā)現(xiàn)與改善,為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力支持,同時(shí)也為其他財(cái)務(wù)共享中心績(jī)效考核指標(biāo)的構(gòu)建提供參考。本論文在對(duì)以EI財(cái)務(wù)共享中心為基礎(chǔ)的績(jī)效考核指標(biāo)體系的建立進(jìn)行研究時(shí),基于對(duì)大量文獻(xiàn)資料的查閱,就中國(guó)的一些以財(cái)務(wù)共享中心為基礎(chǔ)的績(jī)效考核展... 

【文章來(lái)源】:云南財(cái)經(jīng)大學(xué)云南省

【文章頁(yè)數(shù)】:66 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】:碩士

【部分圖文】:

基于BSC的EI財(cái)務(wù)共享中心績(jī)效考核指標(biāo)體系構(gòu)建研究


技術(shù)路線

組織結(jié)構(gòu)圖,財(cái)務(wù),組織結(jié)構(gòu)


第三章EI財(cái)務(wù)共享中心績(jī)效考核現(xiàn)狀分析15圖3.1EI財(cái)務(wù)共享中心組織結(jié)構(gòu)截至2019年末,EI財(cái)務(wù)共享中心有84名員工,其中高層管理人員4名,職能部門25名,業(yè)務(wù)部門55名員工。在業(yè)務(wù)部門的55名員工中,35歲以下的有49人。其中碩士6人,本科43人,大專6人。從中心人員的專業(yè)資質(zhì)角度分析,目前有9名員工具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證,6名員工具有注冊(cè)稅務(wù)師證,3名員工具有國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師證,助理、中級(jí)以及高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱人數(shù)分別為9人、27人和3人?傮w來(lái)看,EI財(cái)務(wù)共享中心員工年輕人居多,學(xué)歷教育程度較高,人才結(jié)構(gòu)合理。圖3.2EI財(cái)務(wù)共享中心財(cái)務(wù)人員年齡人數(shù)分布情況四、EI集團(tuán)共享中心業(yè)務(wù)范圍

分布情況,財(cái)務(wù),人員,年齡


第三章EI財(cái)務(wù)共享中心績(jī)效考核現(xiàn)狀分析15圖3.1EI財(cái)務(wù)共享中心組織結(jié)構(gòu)截至2019年末,EI財(cái)務(wù)共享中心有84名員工,其中高層管理人員4名,職能部門25名,業(yè)務(wù)部門55名員工。在業(yè)務(wù)部門的55名員工中,35歲以下的有49人。其中碩士6人,本科43人,大專6人。從中心人員的專業(yè)資質(zhì)角度分析,目前有9名員工具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證,6名員工具有注冊(cè)稅務(wù)師證,3名員工具有國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師證,助理、中級(jí)以及高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱人數(shù)分別為9人、27人和3人?傮w來(lái)看,EI財(cái)務(wù)共享中心員工年輕人居多,學(xué)歷教育程度較高,人才結(jié)構(gòu)合理。圖3.2EI財(cái)務(wù)共享中心財(cái)務(wù)人員年齡人數(shù)分布情況四、EI集團(tuán)共享中心業(yè)務(wù)范圍

【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
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[7]A公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心崗位績(jī)效考核探析[J]. 許漢友,羅昊,朱鵬媛.  財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì). 2018(22)
[8]AH公司財(cái)務(wù)共享中心動(dòng)態(tài)績(jī)效管理系統(tǒng)研究——基于平衡計(jì)分卡的應(yīng)用[J]. 張玉缺.  會(huì)計(jì)之友. 2018(07)
[9]基于BSC與DEMATEL法的財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究[J]. 徐杰,張強(qiáng).  科技與經(jīng)濟(jì). 2018(01)
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本文編號(hào):3423463

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